陕西智领人才集团招聘!

陕西智领人才集团是经陕西省工商局、陕西省人力源和社会保障厅批准，依法成立的具有独立从事人事外包、后勤外包、金融外包、呼叫外包、劳务派遣等综合服务性人力资源服务集团公司。服务客户覆盖：政府部门、企事业单位、外资企业及其民营企业等多个领域。涉及的行业包括：生产制造、食品加工、物流运输、酒店旅游、互联网等近20个行业，发展迅速，成为业界新秀。

岗位概况：

主导人力资源公司内部HR 体系搭建与团队管理；统筹招聘、绩效、薪酬等核心模块落地，驱动人力战略与公司业务同频增长，同时牵头劳务外包、劳务派遣核心业务的拓展与全流程运营。

岗位职责：

1.搭建覆盖全模块的高绩效HR团队，提供专业指导与成长赋能，保障团队高效协作；

2.统筹人才全周期管理，优化招聘策略、绩效评估机制与薪酬福利体系，兼顾人才留存与成本优化；

3.推动积极正向的企业文化建设，维护和谐员工关系，通过人力数据复盘提供决策支持；

4.承接年度经营目标，负责劳务外包、劳务派遣业务的市场拓展、客户维护与运营落地。

任职要求：

1.本科及以上学历（有丰富经验可适当放宽）；

2.5年以上人力资源管理经验，且具备团队管理经历；

3.熟悉劳动相关法律法规，具备扎实的战略思维与跨部门协作能力，精通绩效、薪酬、员工发展等核心人力模块。

岗位概况：

负责人力资源公司内部核心人力模块执行落地与团队协同；统筹招聘、薪酬、员工关系等关键工作推进，保障人力管理体系高效运转，同时协助支撑劳务外包、劳务派遣业务的配套人力服务与运营协同。

岗位职责：

1.制定并落地适配公司业务需求的人力执行方案，输出模块性专业意见，支撑前端业务高效推进；

2.统筹人才招聘与留存核心工作，优化招聘渠道、面试流程与薪酬激励细节，兼顾招聘效率与人才质量；

3.推进企业文化落地与员工关系维护，处理日常员工咨询与纠纷，通过基础人力数据统计提供优化支持；

4.承接部门年度工作目标，协助推进劳务外包、劳务派遣业务的配套人力服务（如人员适配、基础管理）与运营协同。

任职要求：

1.本科及以上学历（有丰富经验可适当放宽）；

2.3年以上人力资源相关工作经验且具备基础团队协作管理经历；

3.熟悉劳动相关法律法规，具备扎实的实操执行能力与跨部门沟通协调能力；

4.了解招聘、薪酬、员工关系等核心模块实操流程。

岗位职责：

1.负责企业相关证照办理、年审、体系认证相关工作，完善管理制度；

2.负责会议、活动策划的组织与安排，日常会议报告的拟写、记录及整理；

3.对文件、档案保管、调阅及文书材料进行整理归档；

4.负责上级单位及客户单位的参访接待及车辆管理；

5.公司公众号及官网网站的日常管理；

6.负责公司行政费用统计、库物资及固定资产管理并形成报告；

7.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，2年以上相关工作经验；

2.具有较好的文字功底、熟练使用办公软件；

3.责任心强，有较强的团队合作意识及组织协调能力；