1月4日，山西文旅集团召开技术人才座谈会，深入贯彻落实党中央关于人才强国、创新驱动发展的战略部署及省委、省政府建设文化旅游深度融合发展高地的工作要求，全面总结集团技术创新成果，对下一步以技术人才队伍建设助力全省高质量发展大局作出系统部署、提出明确要求，是在“十五五”开局之时的一次思想凝聚、战略部署和力量集结。集团党委书记、董事长丁永平主持会议并讲话。

丁永平指出，过去的一年，在集团党委高位推动和全力支持下，云游集团三个信息公司和文旅规划院公司新质生产力研发中心在产品研发、市场开拓和队伍建设等方面成效显著，值得肯定。当前，文旅产业正在进行深刻变革，省委、省政府建设文化旅游深度融合发展高地的号角已经吹响，文旅集团肩负着做强做优省级旗舰劲旅、推动“文旅资源大省”向“文旅强省”跨越的历史使命，推进“5461”发展举措和专业化建设也进入了攻坚阶段。作为集团专业化建设的“尖刀班”、科技赋能文旅发展的“突击队”、创新突破发展瓶颈的“冲锋连”，云游集团三个信息公司和文旅规划院公司新质生产力研发中心要进一步认清形势、明确目标、厚植生态，汇聚技术人才智慧，凝聚创新发展合力，共同书写文旅集团高质量发展的新篇章。

丁永平强调，科技创新和技术人才，是驱动现代社会进步、塑造国家和企业核心竞争力的两大根本性支柱，集团上下必须高度重视科技创新和技术人才工作。一要把握大势、提高认识、勇担使命。要深刻认识我国全面建设社会主义现代化国家的发展阶段对文旅产品提出的新要求，顺应文旅行业发展规律和第四次技术革命浪潮，把科技创新摆在突出位置，以技术人才为支撑，加快智慧文旅创新发展，在行业竞争中抢占先机、赢得主动。二要紧盯目标、勇于创新、贡献价值。云游集团三个信息公司要立足差异化业务赛道，构建从基础平台搭建、综合技术服务到创新业态培育的完整数字化产业链；文旅规划院公司新质生产力研发中心要围绕文旅产业链全要素进行全过程创新，打造全省文旅行业高端人才培养、专业智库建设和实践技能落地的全产业链发展模式。四个公司要始终以创新创效为目标，让技术转化为实际价值，全面助推文旅集团高质量发展。三要厚植生态，完善机制，打造高地。要创造一个集思广益、充分激发创新、活力迸发的干事创业环境，打造奋斗型班子、学习型组织、创造型团队，让各类人才能够脱颖而出、成长成才；要建立为技术人才减负的机制，探索职业经理人、事业合伙人、科技分红激励、小步快跑试错迭代等机制，让各类人才八仙过海、大显身手；要营造良好的人才氛围，用好的事业培育人才、好的机制激励人才、好的服务尊重人才，让各类人才更有奔头、更有干劲、更有活力。

集团领导班子成员、助理、副总师、本部中层正职人员，云游集团、规划院公司领导班子成员，三个信息公司、新质生产力研发中心全体人员参加会议。