第一题:你想成为一个什么样的人?你的发展规划是什么?
第二题:如果在工作中遇到和同事产生分歧,你如何处理?
第三题:如果在工作中发现工作内容跟预期不符合,你怎么处理;领导经常安排琐碎的工作让你加班,你怎么处理?
第一题:“梦虽遥,追则能达;愿虽艰,持则可圆。”中国式现代化的新征程上,每一个人都是主角,每一份付出都弥足珍贵,每一束光芒都熠熠生辉。结合报考职位,谈谈你的理解。
第二题:单位组织开展“青年创业故事”收集活动,领导安排你负责此事,你怎么开展工作?
第三题:老同事总是把他的工作交给你,你怎么办?
第一题:当前我国粮食产量已经能够满足温饱,与此同时餐饮浪费情况也很严重,你如何解决餐饮浪费的问题?
第二题:为提高工作人员应对媒体的能力,现在要组织干部的媒体素养培训,你作为工作人员应该怎么样组织?
第三题:领导派你去做一个小组的组长。小李觉得你的方案过于保守化,不配合并向其他同事抱怨。现在大家都开始自顾自的干,你该怎么办?
第一题:发展新质生产力,要让青年科技人才“挑大梁”“当主角”。请谈谈你的看法?
第二题:有群众向你反映“城市规划问题的投诉电话打不通”,你作为工作人员,该如何处理?
第三题:平时小王表现不错,但有一天,领导让小王写发言稿,小王连夜写完第二天交给领导,领导说假大空,不认真。你是小王,你怎么做?
第一题:为了帮助基层减负,各地想尽办法进行改观,但实际在落实的过程中变了,有的干部该干的也开始甩手不干了,有的地方的基层减负变成了形式主义,任务越减越重。对此你怎么看?
第二题:政府推出一个新的政策,一事一指南一措施。领导让你推广,你怎么做?
第三题:领导安排工作给你和老王同志,但是老王懒得干,然后你的工作又没做好,领导批评了你,你怎么办?
第一题:要抓住一切有利时机,利用一切有利条件,看准了就抓紧干,把各方面的干劲带起来。干事创业,有干部干的快,有干的慢。对此谈谈你的理解,你的建议。
第二题:其他部门与你部门沟通不畅,消极办事,作为部门负责人,你怎么处理?
第三题:你单位负责一次会议活动,组织高校专家参加,但是会议前一天外省专家因为航班取消不能来。作为负责人,你怎么办?
第一题:工作中经常出现各种各样的问题,有时候一个问题还没解决,另一个棘手的问题又出现了,你怎么看?
第二题:领导给安排你的工作平时繁忙,小张工作轻松,工作繁忙的你经常受到领导批评,工作轻松的小张经常收到表扬,你会怎么办?
第三题:近年来,短视频宣传很火爆,请你来组织一个培训学习制作短视频的活动,你会如何组织?
第一题:政府推出了通过网络平台让群众反映问题,由于回复不及时,群众有意见,网上评论不太好,你怎么看?
第二题:你在单位的岗位调换了,但原来岗位的小王还总是找你请教,因此你耽误了工作进度,领导对你产生不满,你怎么办?
第三题:你是单位负责人,组织开展一项青年干部的征文比赛,有干部应付了事,好不容易收齐文章,还出现抄袭的情况。对此,你怎么办?
第一题:近年来AI 技术发达,但是针对AI 造谣的事件也频发,请你针对AI造谣,谈谈你的看法。
第二题:单位内要开展党纪学习,请你提出三个活动。
第三题:同事向你吐槽在开展群众工作时,部分群众言语粗鲁、行为恶劣,你该如何劝导同事?
第一题:国家推出“以旧换新”活动,你对此有什么理解?
第二题:你有什么敬仰或喜爱的行业标杆人物?谈谈你从他们身上学到的对你以后的工作生活有什么帮助?
第三题:由你负责组织一次你区招商推介会,你如何做?
第一题:现在兴起的博物馆大部分发展的很好,客流量高,创收高,但也有些博物馆无人问津,收入低下,对此你怎么看?
第二题:现在的数字农业和乡村旅游都比较发达,乡村振兴需要留住人才,但是乡村的人才需要赶不上青年人的供给,你认为该如何吸引更多的人才和年轻人来到乡村发展?
第三题:单位安排一个同事拍摄一个短视频,在自媒体上宣传单位的政策和工作。视频发布后,有网友留言说同事长的难看,同事与网友在网络上吵了起来,领导让你处理,你会怎么做?
第一题:青年是民族和未来的希望,谈谈你对这句话的理解。
第二题:小李是新员工,领导让他做会议打印等基础工作,还让他去基层乡村,他觉得领导不重视他想辞职,你作为他朋友怎么办?
第三题:面对领导布置的紧急任务,我与同事小张合作完成,我负责沟通协调,小张负责写汇总材料。但发现他写的材料是从网上抄的,领导批评了你,你怎么办?
第一题:你如何看待小我与大我的关系?并谈谈青年人应该怎么做?
第二题:你作为某单位的工作人员,领导给你和三个实习生布置了一项任务,要求在三天之内完成。但是没过多久,实习生就觉得时间太短,任务太重,开始懈怠。这时你会对他们说什么?
第三题: 单位要举办企业帮扶活动,派小王去企业,A说企业工作量大,员工少;B说企业年轻员工不干活;C说老员工还得加班干活,没有接班人。请问你认为小王去企业应该怎么做?
第一题:有人说,上门家政,上门保洁,上门美容等门服务目前很盛行,这些岗位既提供了就业机会也推动了经济发展,萌生出来新的业态,但也有人说上门服务只是县花一现,对此你怎么看?
第二题:干部队伍中有些干部不犯事,也不干事,不作为,也不触碰底线,考核激励政策也无法约束他们的行为,对此你有什么建议?
第三题:单位的公众号出现了语句歧义,群众反映了这个问题,你该怎么解决?
第一题:新质生产力,作为青年人,你觉得应该怎么做?
第二题:游出行时虽然大力宣传要文明出行,但是还是会出现乱停车,乱扔垃圾等现象,你有什么创新性措施,请列举3条,并展开说一条。
第三题:你在工作时,有的群众不理解不配合,你怎么办?
第一题:结合岗位经历谈谈需要的素质和能力
第二题:谈谈你的职业规划
第一题:现在政府普遍采用电子平台让群众办理业务,面对电子政务系统快速发展,你怎么看?
第二题:你经常受到领导表扬,同事小王心生不满,私下里说你只会拍领导马屁,你该怎么办?
第三题:在村里,发现两个村民在激烈冲突,你会怎么处理?
第一题:有人说青年人要挑大梁,有人说青年人要做配角,你怎么看?
第二题:到基层工作,向老同志请教,老同事说工作要眼高手低。结合实际,谈谈你的理解。
第三题:你现在任务比较重,这时领导又给你安排了任务,你怎么办?
第一题:拿破仑说过:不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。结合这句话谈谈你的理解。
第二题:老王在做一个项目,然后他出意外了,领导让你接手这个项目,但是你对这个项目的想法和老王不一样,你怎么办?
第三题:单位要设置爱心驿站,让户外的打工者来歇脚休息,你会怎么组织?
第一题:强调我们干事情要注重实际,要懂得实践。请结合实际,谈谈你的理解。
第二题: 某社区供暖没有与市供暖渠道连接,群众不满要组织上访,你是社区工作人员,你会怎么做?
第三题:你是团队的负责人,小刘和小孙之前有矛盾,他们不直接沟通,对接项目时都单独来找你,以至于项目进度大大拖慢,你会怎么做?
第一题:走城乡融合发展之路,要避免城市兴、乡村衰,要城乡共赢。你怎么看?
第二题:同事把杂活给你,刚开始你能帮忙,但是你本身工作繁忙,做不完了不帮了别人就开始说闲话,此时你怎么办?
第三题:组织去兄弟单位学习交流,你会怎么组织?
第一题:现在有的企业和科技融合不好,存在资金、技术、人员等方面问题,请谈谈你的看法
第二题:你和老王一起工作,老王原本答应一天就把工作完成,结果没有按时完成。这时领导来了,询问情况,你会怎么办?
第三题:结合新区方针政策,制定一个优化营商环境的活动方案。你怎么制定?
第一题:谈谈你的长处,然后在工作中怎么发挥你的长处?
第二题:同事安排工作很急,还要举办一个会议,领导又安排一个接待工作,请回答你的处理方法和思路。
第三题:领导交给李和小王共同完成一项任务,小王犯了错却把锅推给你,你要怎么办?
第一题:结合自己的学习经历,谈一谈你对岗位的认识以及今后应该怎么做?
第二题:你是新人,老同事总是指使你干活,他自己却不干,但向领导汇报的时候,又不汇报你的工作,你该怎么办?
第三题:本市规划了一条新公交路线,依赖旧公交路线的群众觉得出行不尽方便,向你们反映此事,领导让你负责处理,你怎么办?
第一题:青年人应该敢于面对机遇和挑战。请谈谈你的看法。
第二题:政务大厅机器故障,你和群众起争执,有人拍视频,这时你怎么处理?
第三题:组织跨部门小组集体活动,由你负责,你怎么提高团队积极性?
第一题:如果你被录用了,你如何在岗位上建新功?
第二题:调研工作你如何开展?
第三题:开会中有同事无所事事,有同事七嘴八舌。对此,你怎么办?
第一题:国家公务人员要服从组织和领导安排,同时也要对群众负责,为群众服务。对此,你怎么看?
第二题:某市开通市民热线12345,但是群众反映有时候问题处理不到位,对此你怎么看?
第三题:社区要举办一个读书月的活动,然后需要根据居民的相关需求,制定相应的活动项目内容,领导要你针对这个读书月的活动做一个前期调研,你会怎么做?
第一题:改革要“找准自身面临的主要矛盾和矛盾的主要方面,制定切合实际的具体改革举措,防止照抄照搬、上下一般粗”。谈谈你的理解。
第二题:在短视频平台上,你单位被恶意剪辑视频并上了热搜,舆论“失能老人无人照料,单位无人理睬”不断发酵,领导让你处理,你怎么办?
第三题:领导对下属的工作要求非常严,要求快节奏、高效率的工作办事效果,导致你的同事们觉得工作压力大,抱怨连连。你怎么办?
第一题:本地城镇化不断改造完善(如修路、建造花灯、广场等)后,不少居民忘记了自己家乡原来的模样。对此你怎么看?
第二题:工作中关键的时候掉链子怎么办?
第三题:你的同事小张是本地人,经常以家里有事的原因把工作推给你做,你因此老是加班到很晚,你会怎么处理这种情况?
第1题:自我介绍,为什么报这个岗位及人生规划。
第2题:谈谈你对全心全意为人民服务的理解。
第3题:自我介绍,为什么报这个岗位及人生规划