一、公司简介

正镶白旗驭能发展有限公司是旗属国有独资企业，成立于2022年4月，注册资本5000万元人民币。公司以风光新能源发电项目开发为核心业务，承担自行组织的各类能源项目开发建设及与相关企业、科研院所等机构的能源、生态项目合作开发，承建相配套生态工程、产业工程及基础设施；同时公司在项目咨询、技术服务、碳排放、生态修复、贸易经济、工程建设等领域进行投资开发，工作地点在锡林郭勒盟正镶白旗。

二、招聘原则

（一）坚持公开公平、竞争择优的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持依法合规、规范操作的原则。

三、招聘计划及条件

（一）招聘计划

本次计划招聘7人，具体年龄、学历、专业及工作经历等要求详见附件《正镶白旗驭能发展有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。

（二）招聘条件

1.基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

(3)具有良好的政治素质和道德品行；

(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

(5)具有符合职位要求的工作能力和职业水平；

(6)年龄要求40周岁（1984年12月30日以后出生）及以下；

(7)具有招聘岗位要求的学历、专业、资格证及其他条件；

(8)具有与拟任职务相适应的知识水平，有较强的管理能力、服从能力、市场开拓能力和风险处置能力。具有党政机关和央企、国企、大型民企新能源开发、建设、管理等工作经验者优先。

2.下列人员不得应聘：

(1)被开除中国共产党党籍的人员；

(2)现役军人；

(3)普通高等院校全日制在读学生；

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

(5)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

(6)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员；

(7)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响 使用的人员；

(8)在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

(9)曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的人员；

(10)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的人员；

(11)法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

本次公开招聘按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.应聘人员登录内蒙古中测人事考试中心进行网上报名（网址：http://www.nmgkszx.com）。

2.报名时间：2025年12月31日8:30-2026年1月3日17:30；资格初审截止时间为2026年1月4日17:30。

3.每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读《招聘公告》和《岗位计划表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报考。

4.报名时应聘人员须按要求填写信息，并上传本人近期正面免冠数码彩照,建议尺寸295×413像素（jpg格式/PNG，大小为2MB以下，手机自拍照不予审核通过）。

5.应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。

工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期或最低服务年限”。

6.应聘人员须在规定报名时间内，上传下列证件或材料：

(1)有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）扫描件；

(2)毕业证、学位证；

(3)教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）。留学回国人员须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

(4)岗位所需的资格证书扫描件；

(5)报考岗位要求的工作经历证明材料，包括：①劳动合同②社保缴纳证明③相关岗位经历工作证明，以上3项提供任意一项扫描件，且需加盖用人单位公章。

7.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

8.应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登录报名网站查询自己的资格审查结果，审查通过后不能再修改报名信息。

9.本次招聘不收取报考费，资格审查通过，即为报名成功。

（二）资格初审

1.在线审核报名信息，不符合报考条件的，不予通过。

2.应聘人员成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，资格初审通过的不得修改报名信息。

3.通过初审的应聘人员，应及时关注报名网站通知，并根据通知自行下载打印《笔试准考证》。

（三）考试

1.本次招聘副总经理不设笔试环节，对资格初审通过人员进行面试考核。考核采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘人员综合素质和岗位适应能力。面试考核满分100分，面试考核成绩最低合格分数线60分，面试成绩保留2位小数。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分，方可进入下一环节。

2.本次招聘其他岗位工作人员按照笔试+面试方式进行，不设开考比例。

(1)笔试为闭卷考试，仅提供国家通用语言文字试卷，未按规定文字作答的按零分处理。

(2)笔试科目：《综合能力测试》

(3)笔试地点与时间：锡林浩特市，具体地点与时间详见准考证。应聘人员凭有效期内身份证件（身份证、临时身份证、社保卡，三者有其一即可）及《笔试准考证》参加考试。

(4)笔试成绩查询：笔试成绩及是否进入下一环节可在报名网站查询。

（四）资格复审

1.资格复审时间地点、具体要求等事宜在《中测人事考试中心》微信公众号及报名网站另行公告。

2.按照每个岗位考生笔试成绩由高到低的顺序，笔试成绩不得低于45分，确定资格复审人员。

3.应聘人员须按照规定时间和地点参加资格复审，否则取消面试资格。资格复审时未按照要求提供证件和证明的，或所填报个人信息与所持证件不符的，或隐瞒重要信息的，视为资格复审不合格。资格复审未通过或未按时参加复审造成空缺的，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补。

4.资格复审时需提交以下资料：

（1）《报名登记表》一式两份，每份打印到一张纸上，本人签字确认；

（2）本人二代身份证原件及复印件（正反面）；

（3）学历证书、学位证书原件及复印件各一份，在“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件、《教育部学籍在线验证报告》，并确保验证期限在资格审查结束前有效；

（4）留学回国人员以境外取得学历学位报考的，除提供《招聘公告》和《岗位计划表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；香港、澳门特别行政区学历应聘人员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；‌

（5）报考岗位要求的工作经历证明材料包括：①劳动合同②社保缴纳证明③相关岗位经历工作证明，以上3项提供任意一项原件及复印件，且需加盖用人单位公章；

（6）报考岗位要求的相关资格证书原件及复印件。

（五）面试

1.资格复审合格人员请在报名网站下载面试准考证，按指定时间和地点参加面试。

2.面试地点：锡林浩特市，具体时间和地点详见准考证。

3.应聘人员凭《面试准考证》和有效期内身份证件（身份证、临时身份证、社保卡），按规定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格。

4.面试采取结构化面试方式，满分为100分；面试时须使用国家通用语言回答。

5.面试成绩低于60分的，不得进入体检环节。

（六）总成绩计算

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

考试总成绩及是否进入体检环节可在报名网站查询。

（七）体检

1.根据考试总成绩从高到低的顺序和岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定进入体检范围人员。同一岗位考生总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低排序确定，笔试成绩仍并列的，加试面试后，按照1:1确定体检人员。

2.拟聘人选需在有资质的医疗体检机构体检，费用自理，具体时间与地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）等相关规定执行。如需复检以复检结果为准，且只复检一次。

3.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

4.体检环节出现缺额的，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

（八）考察

1.体检合格的应聘人员确定为考察对象，主要考察应聘人员的政治素质、道德品行、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

2.考察工作采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察。

3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，并配合做好考察工作，否则视为自动放弃。

4.对考察不合格的应聘人员，取消其聘用资格。

5.考察不合格，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

（九）公示和聘用

1.根据应聘人员笔试成绩、面试、体检、考察后进行公示、按1:1确定拟聘人员。

2.拟聘人员名单将在《中测人事考试中心》微信公众号及报名网站上公示，公示期为5个工作日，并公布监督举报电话，接受社会监督。

3.公示期间，对反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，需进行调查核实，并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对影响聘用的反映问题一经核实，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

4.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

5.公示期满，未发现有影响聘用问题的，办理聘用手续，签订劳动合同。首次聘用签订1年的劳动合同，其中试用期1个月，试用期不合格，依法解除劳动合同。1年期满后，经考核合格，根据岗位需要续签劳动合同。

6.应聘人员办理聘用手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准）；或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消聘用资格。

7.未在规定时间内取得相关学历、学位证书的，取消聘用资格。

8.拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的，在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的，取消聘用资格。

五、薪酬及待遇

招聘人员采取市场化聘用、能进能出、双向选择的方式与驭能公司签订劳动合同。薪酬待遇按照《正镶白旗国资委出资监管企业工资总额预算管理办法（试行）》相关规定以及国有企业工资分配改革要求执行，并根据公司经营情况设置合理的绩效、津贴补贴、奖金。按国家规定缴纳保险。

六、其他事项

（一）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（二）本次公开招聘考试不设定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的线上线下辅导班或发行的出版物、学习网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

（三）未尽事宜按照上级文件有关规定执行，并在报名网站上予以发布，应聘人员应及时关注。

（四）正镶白旗财政局（国资委）对本次公开招聘全程进行监督。

（五）咨询和监督电话

咨询电话：

0479-8109783（中测人事考试中心）

0479-6511404（驭能公司）

监督电话：

0479-6526339（此电话不接受咨询）

工作时间：工作日上午9:00-12:00，14:30-17:30

附件：

附件1：《岗位计划表》

附件2：《报名登记表》

附件3：《诚信承诺书》

（扫码查看附件）