聊过四十个猎头，才知道如何找到靠谱猎头
- 2026-11-06 23:26:02
聊过四十个猎头，才知道如何找到靠谱猎头
今年裁员潮一波接着一波，海投简历无回复，找猎头是一个更高效把自己推荐给适配公司的路子。但现在市场上猎头参差不齐，怎么找到专业猎头呢
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首先如何和猎头形成链接呢？
🌱让猎头找到你
✅可以参考猎头发布的岗位，看集中度和岗位匹配度。查看猎头工作年限，多找有经验的联系
🌸 主动去找猎头
✅猎P/脉x/Linkedin/JobsDB等招聘网站，搜索职位，可以找到大量猎头推荐职位
此时最重要的是筛选猎头。重点查看猎头简介，找意向行业匹配度高的，在线活跃度高，查看这个猎头发布岗位和自己行业关联度高的
✅专业的猎头公司，都有官方公主号，可以主动投递到简历库
✅找周围成功求职的朋友推荐
✅小红薯上也有不少猎头经营自己的号，尤其今年更多了，观察下发过的资源，也可以主动联系。
✅很多猎头是HR转过去，看周围是否有认识的HR后来成为同行业猎头。借此可以多了解
完成这些步骤就加上猎头微信了
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🌸第二步，初步了解，筛选重点合作猎头
和猎头聊上之后，了解以下几点，判断猎头靠谱程度
✅询问猎头所属公司，可以查看是否是行业内比较头部的
✅响应速度快，能立刻给出匹配岗位的
✅意向公司的专属合作猎头优先选择，可以让简历更快到hr甚至业务部门手上
✅手头上岗位多，给出的岗位匹配性高，证明专业度高，可以多聊
✅对目标公司的组织架构、业务变化都清楚了解，甚至了解业务老板的风格，可以多聊
✅针对简历，能够告诉前任候选人失败原因，指导简历修改
✅针对职场经验较少的候选人，还能给到职业规划，提供一些真实案例
✅多个猎头的信息可以交叉对比，就能判断哪些对市场了解更深了
✅投递简历后猎头的反馈情况。靠谱的猎头可以及时给到企业反馈
以上符合越多越靠谱，完成这些就筛选出可以重点合作的猎头人选了
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🌸第三步，和重点合作猎头深度沟通，告诉猎头你要什么，需要他帮助做什么
✅和猎头沟通的准则，坦诚清晰。薪资诉求、管理诉求、业务诉求，不能接受的雷点，不方便直接给业务hr提的要求，直接和猎头提。猎头是你最好的中间人，帮助和公司争取利益。
✅主动约猎头聊聊更好，求职最怕的就是信息差，和猎头建立长期联系，说不定总有一天就用上了
有更好的经验欢迎大家分享哦～#猎头 #互联网 #职场干货 #求职招聘
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此时最重要的是筛选猎头。重点查看猎头简介，找意向行业匹配度高的，在线活跃度高，查看这个猎头发布岗位和自己行业关联度高的
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✅找周围成功求职的朋友推荐
✅小红薯上也有不少猎头经营自己的号，尤其今年更多了，观察下发过的资源，也可以主动联系。
✅很多猎头是HR转过去，看周围是否有认识的HR后来成为同行业猎头。借此可以多了解
完成这些步骤就加上猎头微信了
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🌸第二步，初步了解，筛选重点合作猎头
和猎头聊上之后，了解以下几点，判断猎头靠谱程度
✅询问猎头所属公司，可以查看是否是行业内比较头部的
✅响应速度快，能立刻给出匹配岗位的
✅意向公司的专属合作猎头优先选择，可以让简历更快到hr甚至业务部门手上
✅手头上岗位多，给出的岗位匹配性高，证明专业度高，可以多聊
✅对目标公司的组织架构、业务变化都清楚了解，甚至了解业务老板的风格，可以多聊
✅针对简历，能够告诉前任候选人失败原因，指导简历修改
✅针对职场经验较少的候选人，还能给到职业规划，提供一些真实案例
✅多个猎头的信息可以交叉对比，就能判断哪些对市场了解更深了
✅投递简历后猎头的反馈情况。靠谱的猎头可以及时给到企业反馈
以上符合越多越靠谱，完成这些就筛选出可以重点合作的猎头人选了
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