猎头圈最大的背刺：跳单
- 2025-12-16 09:11:01
猎头圈最大的背刺：跳单
做猎头，你接单最怕的是什么？
薪水谈崩？候选人拒Offer？
不，最让人窒息的是，被跳单。尤其是海外项目上，费了九牛二虎之力找到的人选，结果和客户手牵手把你跳过去了。
今天就跟大家说说，猎头应该如何最大程度上保证自己不被跳单的几个技巧~
先看客户会出的幺蛾子：
1 拿着猎头的推荐报告去招聘软件搜人
2 以内部有人认识他为由（实际无人认识），说人选重复
3 说人选不合适/或私下跟人选沟通，让人选跟猎头说不愿意入职
解决方式
1 推荐初期保证候选的联系方式保密，也可以用英文名字代替中文名
2 跟人选接触初期，就表明自己与客户的合作关系，在后续的流程中也积极主导，避免客户和候选私自约面等等，定期与候选人沟通进展
3对与客户和候选人之间的所有沟通(包括电话、邮件、短信等)进行记录和保存。这些记录在发生跳单争议时可以作为重要的证据
如果是在平台接单，自己无法接触的客户的情况下，也有技巧
之前一个猎头和我们说，在某消费品平台做单，经常会出现人选推上去很久没有反馈，不合适也不说不合适的理由，直到有一次人选联系她跟她说企业私底下联系他了
当然，这个可能和平台无关，是一些不靠谱的企业自己不守规矩，但其实作为平台是可以尽可能去规避的
所以大家在挑选平台的时候要注意以下几点
1 平台专业度、企业资质如何、有回款的老客户多不多？
2 项目经理在推荐人选时是否有隐藏联系方式
3 反馈速度怎么样，反馈的理由合不合理
4 是否有复推意识（比如即使人选在这个项目上不合适，智乐聘项目经理也会时刻留意，有其他相关机会第一时间联系猎头复推）
不论是什么情况，最重要的一点就是和候选维护好关系，说清利弊，时刻跟进，很多候选都会理解也会愿意跟你同步信息，因为如果企业连请一个猎头服务都要弄虚作假，那这个企业又能给人选什么好的福利保障呢？
#猎头 #海外猎头 #猎头行业 #猎头接单平台 #猎头接单 #猎头避坑 #跳单 #跳单可耻 #猎头技巧
薪水谈崩？候选人拒Offer？
不，最让人窒息的是，被跳单。尤其是海外项目上，费了九牛二虎之力找到的人选，结果和客户手牵手把你跳过去了。
今天就跟大家说说，猎头应该如何最大程度上保证自己不被跳单的几个技巧~
先看客户会出的幺蛾子：
1 拿着猎头的推荐报告去招聘软件搜人
2 以内部有人认识他为由（实际无人认识），说人选重复
3 说人选不合适/或私下跟人选沟通，让人选跟猎头说不愿意入职
解决方式
1 推荐初期保证候选的联系方式保密，也可以用英文名字代替中文名
2 跟人选接触初期，就表明自己与客户的合作关系，在后续的流程中也积极主导，避免客户和候选私自约面等等，定期与候选人沟通进展
3对与客户和候选人之间的所有沟通(包括电话、邮件、短信等)进行记录和保存。这些记录在发生跳单争议时可以作为重要的证据
如果是在平台接单，自己无法接触的客户的情况下，也有技巧
之前一个猎头和我们说，在某消费品平台做单，经常会出现人选推上去很久没有反馈，不合适也不说不合适的理由，直到有一次人选联系她跟她说企业私底下联系他了
当然，这个可能和平台无关，是一些不靠谱的企业自己不守规矩，但其实作为平台是可以尽可能去规避的
所以大家在挑选平台的时候要注意以下几点
1 平台专业度、企业资质如何、有回款的老客户多不多？
2 项目经理在推荐人选时是否有隐藏联系方式
3 反馈速度怎么样，反馈的理由合不合理
4 是否有复推意识（比如即使人选在这个项目上不合适，智乐聘项目经理也会时刻留意，有其他相关机会第一时间联系猎头复推）
不论是什么情况，最重要的一点就是和候选维护好关系，说清利弊，时刻跟进，很多候选都会理解也会愿意跟你同步信息，因为如果企业连请一个猎头服务都要弄虚作假，那这个企业又能给人选什么好的福利保障呢？
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