做东南亚猎头，是种什么体验？
- 2026-11-06 23:42:22
做东南亚猎头，是种什么体验？
在东南亚做猎头门道可太多了，稍微拿捏不好就容易跑单。但随着我操作的东南亚项目越来越多，对于当东南亚猎头的感受其实是逐步加深的，今天就聊聊在东南亚做猎头到底是一种什么体验！
📍项目越来越多
这几年其实能够明显感觉到东南亚的猎头项目在变多，拿我个人举例吧，从2024年开始到现在，我手里的项目就没断过（低调哈哈哈）。这一方面是因为我摸爬滚打积累下来了稳定的客户资源，还有就是这两年中国企业在东南亚的布局逐步扩大，我们这些东南亚的猎头也跟着吃到了时代红利。
比如4年前我还在猎头公司，小心翼翼维护着几个能稳定派单的客户，被HR当工具人一样用也大气不敢喘，但是现在我成了一名SOHO猎头，反而站起来了，项目多到做不过来，本月手里已经在操作的就有7个项目，真是痛并快乐着呀。
📍候选的要求越来越高
在东南亚当猎头，找候选是一个挑战，也是必须要迈过去的一道坎。拿我所在的新加坡来说，精英扎堆，但眼光极高，不是大厂的岗位根本都不会考虑。隔壁的马来西亚虽然消费水平不高，但是候选的要求也不低，仗着会中、英、马来三国语言也很敢提要求。比如我之前的一个候选，很符合企业需要的马来西亚市场负责人的需求，但是他和家人在槟城，客户要求候选需要在吉隆坡常住，他提出的入职条件就是企业负责帮助他们举家搬迁到吉隆坡，结果客户不同意，候选又不同意折中方案，这一单只能作罢，痛失3个达不溜....
📍负面新闻导致寻访国内候选较难
这个问题算是老生常谈了，之前因为电zha、菠菜等问题，东南亚的人才市场有过一段低迷。虽然出海东南亚的企业内部是安全的，但是还是有很多国内的候选不愿意接受东南亚的外派机会。近期菲律宾和柬埔寨又发生了绑jia事件，更是加重了很多候选的恐惧心理，我也是服了~
但其实我觉得还好，因为东南亚多国都发布了保护在当地就职人员的安全举措。比如中泰、中印尼建立联合反诈机制；印尼巴淡岛中资工业园引入中国安保公司，配备24小时监控与武装巡逻等等，所以说来东南亚工作的员工，安全是能够得到保障的。
当东南亚猎头这么久，有过差一步成约的遗憾，也有过3天拿下10W+大单的欣喜，但是不管怎么说，我是真的喜欢猎头这份工作的，你们呢？
#猎头 #东南亚猎头 #东南亚猎头收入 #越南猎头 #新加坡猎头 #出海东南亚 #东南亚
📍项目越来越多
这几年其实能够明显感觉到东南亚的猎头项目在变多，拿我个人举例吧，从2024年开始到现在，我手里的项目就没断过（低调哈哈哈）。这一方面是因为我摸爬滚打积累下来了稳定的客户资源，还有就是这两年中国企业在东南亚的布局逐步扩大，我们这些东南亚的猎头也跟着吃到了时代红利。
比如4年前我还在猎头公司，小心翼翼维护着几个能稳定派单的客户，被HR当工具人一样用也大气不敢喘，但是现在我成了一名SOHO猎头，反而站起来了，项目多到做不过来，本月手里已经在操作的就有7个项目，真是痛并快乐着呀。
📍候选的要求越来越高
在东南亚当猎头，找候选是一个挑战，也是必须要迈过去的一道坎。拿我所在的新加坡来说，精英扎堆，但眼光极高，不是大厂的岗位根本都不会考虑。隔壁的马来西亚虽然消费水平不高，但是候选的要求也不低，仗着会中、英、马来三国语言也很敢提要求。比如我之前的一个候选，很符合企业需要的马来西亚市场负责人的需求，但是他和家人在槟城，客户要求候选需要在吉隆坡常住，他提出的入职条件就是企业负责帮助他们举家搬迁到吉隆坡，结果客户不同意，候选又不同意折中方案，这一单只能作罢，痛失3个达不溜....
📍负面新闻导致寻访国内候选较难
这个问题算是老生常谈了，之前因为电zha、菠菜等问题，东南亚的人才市场有过一段低迷。虽然出海东南亚的企业内部是安全的，但是还是有很多国内的候选不愿意接受东南亚的外派机会。近期菲律宾和柬埔寨又发生了绑jia事件，更是加重了很多候选的恐惧心理，我也是服了~
但其实我觉得还好，因为东南亚多国都发布了保护在当地就职人员的安全举措。比如中泰、中印尼建立联合反诈机制；印尼巴淡岛中资工业园引入中国安保公司，配备24小时监控与武装巡逻等等，所以说来东南亚工作的员工，安全是能够得到保障的。
当东南亚猎头这么久，有过差一步成约的遗憾，也有过3天拿下10W+大单的欣喜，但是不管怎么说，我是真的喜欢猎头这份工作的，你们呢？
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