文 / 定子（朋程猎头创始人 · OPC联盟发起人）

🎯 核心观点：AI不会让你一夜暴富，但能帮你把时间花在更有价值的地方。

先说句实话：AI不是魔法棒

最近很多佛山的猎头同行问我：

"定子，听说用了AI之后业绩能翻好几倍，是真的吗？"

我的回答很直接：如果你现在一个月能做3-4单，已经是很牛的成绩了。

那些动不动就说"用了AI之后业绩翻10倍"的宣传，听听就好。

AI不会让你一夜之间从月入3万变成月入30万。

但它确实能帮你：

• 把每天花在搜简历、筛简历上的那几个小时省下来

• 让你有更多时间去和客户深度沟通

• 去维护候选人关系

这才是AI真正的价值：不是替代你，而是让你把时间花在更有价值的地方。

那市面上的AI到底靠不靠谱？

既然AI这么有用，那市面上那些号称"能帮你自动搜人、自动匹配"的AI工具，到底能不能用？

我最近专门调研了一圈，发现很多同行对AI的认知还停留在"听说很厉害"的阶段。实际情况是这样的：

1. CGL：内部自研的Sourcing Agent和Evaluation Agent

CGL是目前国内猎头圈里AI玩得比较深的。他们内部有两个核心产品：

Sourcing Agent：顾问只需要描述项目需求，AI就能自动推荐对标公司、关键词和技能领域的精准人才。试运营2个月，自动推荐了约2000名匹配人选，其中76.3%得到了顾问认可。

Evaluation Agent：利用大模型对候选人简历中的专业能力进行评估，让候选人的亮点更全面客观地展现出来。

关键数据：根据CGL公开的数据，他们的顾问整体人效提高了7.2倍，AI推荐的候选人与职位的匹配度高达94%。

⚠️ 但请注意：这是CGL内部自研的工具，不对外销售。他们投入了大量资源做数据训练和模型优化，这不是小公司能复制的。

2. 猎聘：小易助手2.0

猎聘的"小易"是平台级的AI助手，主要功能包括：简历解析、自动寻访（仅限猎聘平台内）、意向沟通、流程监控。

关键数据：根据猎聘2025年财报，他们的AI相关产品收入突破了1亿元，同比增长近10倍。但这笔钱主要来自企业端和猎头端的付费订阅。

换句话说：你能用小易在猎聘上高效搜人，但它不能帮你去BOSS直聘、脉脉、LinkedIn上同时搜索。

个人体验：我用了一年多的小易，确实非常好用——它能帮我做岗位分析、匹配、初步筛选，甚至协助沟通。但我也发现一个现实问题：工具再好，如果客户的管理理念跟不上，效果也会大打折扣。

很多中小企业的老板用猎头，本质上是在"买现成的人"，不愿意承担试错成本。他们希望候选人"上来就能用"，一旦磨合不顺就换人。这种心态我能理解——创业维艰，每一分钱都要花在刀刃上。但从人力资源管理的角度看，招人只是第一步，后续的育人、留人、文化融合才是关键。

AI能帮你更快找到人，但帮不了你建立留住人的机制。这才是我们需要反思的地方。

3. 禾蛙：Domi（2026年7月发布）

禾蛙在2026年世界人工智能大会上发布了猎头行业AI原生Agent——Domi。它的亮点是：以自然语言交互为入口，覆盖找商机、搜岗位、找人才、人岗匹配、报告撰写等全流程，内置A2A（Agent-to-Agent）协同网络，可以一键找到合适的合作伙伴。

⚠️ 但同样要注意：Domi深度绑定禾蛙的招聘生态，它的能力主要体现在禾蛙平台内部的岗位和人才匹配上。

4. 其他大多数公司：知识库或基础Copilot

我前两天跟猎上马的马老师聊，他给我发了腾讯IMA。这是一个"知识库+轻量问答助手"，核心功能包括：知识获取（打通微信公众号生态，能搜全网信源）、专属知识库（边问边看、边搜边记）、智能写作辅助。

马老师的原话："IMA作为笔记和知识库+轻量问答是一流的，不过不是agent重度执行的首选。"

换句话说：它能帮你快速查资料、写话术、整理笔记，但在跨平台搜索、自动化执行这些高阶能力上，还做不到。

所以，目前的真相是什么？

真正能做到"跨平台自动化搜索"的AI Agent，目前还没有成熟的产品对外销售。

CGL有，但不外卖；猎聘、禾蛙的AI都深度绑定自家平台。

大多数中小猎头公司用的AI，还是以"辅助工具"为主：简历解析、话术生成、报告模板、知识问答。这些工具确实能提高效率，但离"全自动"还有距离。

AI的价值不在于"替代人力"，而在于"放大个人能力"。

一个会用AI的猎头，可以把原本需要6小时的搜简历时间压缩到10分钟，然后把省下来的5小时50分钟用在客户沟通和候选人跟进上。

为什么要搞OPC联盟？

既然目前没有现成的"万能AI"可以用，那我们佛山的猎头同行们能不能自己抱团，共享资源、共享工具、共享经验？

这就是我做OPC联盟的初衷：

1️⃣ 资源共享

• 佛山本地的企业资源池

• 各细分行业的人才数据库

• 成功的案例和方法论

2️⃣ AI工具共享

虽然我们没有CGL那样的自研能力，但我们可以通过联盟的方式：

• 集体采购成熟的AI工具（如猎聘企业版、禾蛙Domi等），拿到更优惠的价格

• 分享各自在使用AI过程中的最佳实践

• 共同探索如何用现有工具组合出更高效的工作流

3️⃣ 经验交流

• 定期举办线下沙龙，分享成功案例和踩坑经验

• 建立线上社群，随时交流问题和解决方案

• 邀请行业专家做培训，提升整体专业水平

4️⃣ 业务协作

• 遇到超出自己能力范围的订单，可以在联盟内寻找合作伙伴

• 通过A2A协同网络，实现跨机构的人才推荐和资源对接

加入我们，你能得到什么？

• 一套经过验证的AI工作流：从我去年开始使用AI以来的实战经验，包括哪些工具好用、怎么用、怎么避坑

• 一个活跃的同行圈子：佛山本地50+猎头从业者，涵盖制造业、互联网、金融等多个行业

• 持续的学习机会：每月至少一次线下活动，每季度一次专题培训

• 潜在的业务合作：联盟成员之间的信任基础，让跨机构协作变得更简单

• 免费体验机会：我可以为你定制开发一套适合你业务场景的AI工作流，让你先体验效果，再决定是否深度参与

最后说几句心里话

我不是要卖给你什么"神奇AI"，也不是要承诺你加入之后业绩就能翻倍。

我只是觉得，在这个AI快速发展的时代，单打独斗的成本太高了。与其每个人都在摸索中浪费时间，不如大家一起抱团，共享资源、共享经验、共享工具。

AI不会取代猎头，但会用AI的猎头会取代不用AI的猎头。

如果你也认同这个观点，欢迎加入OPC联盟，我们一起探索AI时代猎头的生存之道。

📞 联系方式

电话：130-1660-6888（备注：OPC联盟）

🎉 近期活动

8月20日（周五）晚7:30

线下沙龙：《AI工具实战分享》

地点：佛山市禅城区高新科技园A座10楼1007

期待与你见面！

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