很多人跳槽面试栽在简历上,一味美化经历,最后一经发现得不偿失。想要提升面试邀约可以理解,但虚假包装,一经深挖很容易会暴露。第一,切勿虚构项目数据与业绩,面试官追问细节极易露馅;第二,不要吐槽前公司、前领导,面试官会判断你的心态;第三,短期零散工作酌情取舍,过多短期经历会显得稳定性差。找工作时,我们简历的核心是匹配岗位,真实靠谱,远比过度包装重要。
微信扫一扫赞赏作者喜欢作者