HCP上线19天，24个猎头看了97次，没人敢推

一个“死职位”能复活，靠的是数据判断和精准找人。

芯片客户招高性能计算工程师，年薪30万。上线19天，24个猎头看了97次，却没人敢推。

先看数据定生死：有浏览没推荐，说明需求真实，只是大家怕被拒。朱雀决定接下这个“假死岗”。

再找对口人才产地：她没去简历池里捞针。而是直接锁定西电、成电等对口学校。找到一位实战经验完全对口的硕士。

最后只推最对位的人：之前有人推过被拒了。但朱雀不知道对方推了谁，也不评价。她只管自己手里的人行不行。

这位候选人7月1日推荐，27号就入职了。别人失败不等于岗位没戏，关键看你手里有没有更对的人。