据彭博社记者戴维·阿尔巴、希林·加法里、朱莉娅·洛夫和马克·伯根报道，谷歌（字母表子公司）正在失去其在人工智能领域最知名的几位老将，这是一次彻底的重组，正值竞争加剧之际，对公司关键增长领域的领导力提出了质疑。字母表股价在消息传出后下跌4%。
杰夫·迪恩——谷歌资深员工，在公司AI战略制定中发挥了关键作用——将离开公司创办一家初创企业，带走几位知名同事。谷歌深度思维负责人德米斯·哈萨比斯将出任该实验室总裁。
在新架构下，哈萨比斯将兼任谷歌深度思维总裁和字母表首席科学家。他将把实验室的运营控制权交给长期副手科拉伊·卡夫库奇奥格鲁，后者已晋升为谷歌深度思维高级副总裁，并向字母表首席执行官桑达尔·皮查伊汇报，该公司周三在博客文章中宣布。
对谷歌而言，保持在AI竞赛的前沿至关重要。生成式AI的快速进步正在为消费者获取问题答案提供新方式，这对谷歌搜索构成了真正替代方案，可能削弱公司的广告业务。
拥有合适的人才被视为在AI竞赛中取胜的关键。全球只有少数精英工程师具备构建复杂、大规模AI模型的丰富经验。历史上，谷歌雇佣了其中大部分人才。领导层变动可能使谷歌更难招募顶尖人才，并与竞争对手实验室抗衡。
迪恩至少带走了另外三位深度思维知名员工加入他的新公司，包括桑贾伊·格马瓦特、乐国和奥里奥尔·维尼亚尔斯。这家名为“发现循环”的初创企业将自动化机器学习研究以改进自身技术。谷歌已向发现循环投入了资金，并签署协议为该初创企业提供云计算资源。
“我们四人在一起工作了14到30年，曾帮助创建了一些世界上使用最广泛的AI产品、基础设施和模型，”迪恩周三在X平台上发帖写道。“我们很高兴能将精力集中在这个雄心勃勃的项目上。”
谷歌今年早些时候已失去两位知名员工——诺贝尔奖得主约翰·江珀加盟Anthropic，明星研究员诺姆·沙泽尔加入OpenAI。一位员工称周三这些老将的离职对该组织来说如同地震。该员工因未获公开授权要求匿名。
尽管已在AI基础设施和人才方面投资数百亿美元，谷歌仍因将世界领先的研究转化为商业重要领域（如AI编程）的切实进展耗时过长而受到批评。此次重组还正值谷歌最新Gemini模型的旗舰版本已延迟数月，尽管原计划6月发布。
迪恩的离职可能“加剧”对公司AI努力的“审视”，彭博智库分析师在周三的一份报告中写道。在公司最先进模型上落后可能使开发者不太愿意基于谷歌技术进行开发，并最终危及搜索服务，他们补充道。
人事变动——包括哈萨比斯退出运营领导层以及迪恩（谷歌任职时间最长、最具影响力的AI领导者之一）的离职——代表了自2023年谷歌将研究团队整合到深度思维旗下以来最大规模的AI业务重组。
哈萨比斯是深度思维的联合创始人，该实验室是AI研究的先驱，于2014年被谷歌收购。此后，他已成为AI技术开发领域的杰出人物。
“我已决定，现在是将我在谷歌深度思维的日常运营职责交接出去的合适时机，这样我就有时间和空间专注于大局，尽我所能帮助塑造未来，”哈萨比斯在博客文章中表示。
哈萨比斯——国际象棋神童和神经科学家——是AI领域最知名的人物之一。他在深度思维的AlphaGo算法系统击败人类围棋冠军后享誉全球，该系统展示了机器学习能力的重大突破。
谷歌于2023年将哈萨比斯置于其AI计划的领导位置，此前将其伦敦深度思维实验室与加州的研究业务合并。谷歌工程师曾帮助开发了驱动ChatGPT等聊天机器人的“Transformer”架构，但OpenAI在商业化该技术方面领先于谷歌，迫使谷歌仓促反思其AI战略。
2024年，哈萨比斯与深度思维的江珀因在AlphaFold（一个能预测蛋白质结构的AI系统）方面的工作共同获得诺贝尔化学奖。近来，哈萨比斯还在全球AI政策中担任重要角色，向政治领导人提出建立美国主导的国际AI安全自我监管机构的提案，类似金融业监管局在金融服务领域的职能。
谷歌在周三的博客文章中表示，哈萨比斯将继续领导等构实验室——字母表旗下从深度思维分离、专注于药物发现的一个部门。自2021年成立以来，等构实验室已与多家大型制药公司建立合作，并从深度思维招募了多名研究员。
虽然哈萨比斯是谷歌外部AI领域最知名的人物之一，但迪恩在公司内部或许是更有分量的角色。这位计算机科学家于1999年——谷歌成立一年后——加入这家搜索引擎公司，作为软件开发人员拥有传奇般的声誉，甚至激发了关于他能力的网络迷因。
在皮查伊接替联合创始人拉里·佩奇出任谷歌首席执行官后，迪恩在内部晋升为皮查伊最信任的副手之一，负责监督公司的研究和AI部门。
