搬起石头砸自己的脚！
8月7日，广东雷州市联合调查组发布通报：当地特殊教育学校副校长高某，因为在教师招聘中“劝退”笔试第一的考生，被撤职了。
一、一场价值“几万块”的生意
事情是这样的。考生陈女士参加广东省事业单位招聘，报考雷州市特殊教育学校高中舞蹈组岗位，笔试成绩排名第一。
按理说，只要面试正常发挥，工作基本稳了。
但有人不这么想。
4月28日，一个自称“雷州特殊学校审核教师资格资料高老师”的人加了她微信。先是对她的教师资格证提出质疑，又改口说“没问题”。
到了5月6日，这位“高老师”再次来电，开门见山：笔试第二名的考生愿意出几万块钱，请你放弃考试。
几万块钱，买一个事业编岗位。
这笔账，第二名算得挺精。但陈女士当场拒绝，还录了音。
二、“关系户”的算盘打得噼啪响
通报显示，这名“高老师”不是别人，正是该校副校长高某。而笔试第二名的考生陈某咪，是该校教师陈某林的亲属。
陈某林为了帮亲戚“上岸”，找到副校长高某，通过职务之便获取了第一名陈女士的个人信息，再由高某出面“利诱劝退”。
这种一条龙服务，不就是“招聘届的私人订制”吗？
更绝的是，5月23日面试当天，第二名考生当面跟陈女士说曾劝她别来，还当众提了一句：自己母亲就在这所学校工作。
言下之意：“这岗位我家预定了，你识相点。”
三、投诉？慢慢来吧您嘞
陈女士5月25日向教育局举报，5月28日又打了12345热线。
结果呢？通报里写得明明白白：雷州市教育局在处理考生投诉过程中存在慢作为、不作为问题。
“慢作为”，这个词用得真妙。
不是不作为，是“慢”作为。像是慢性病，拖着你，耗着你，等你耗不动了自己放弃。
要不是这事儿闹大了上了热搜，估计还能再“慢”几个月。
四、几个让人哭笑不得的细节
通报里还有两句特别有意思：
“未发现陈某林有向高某进行利益输送的问题。”
也就是说，副校长帮同事亲戚“截胡”第一名，纯属义务劳动，没收一分钱好处费。
这是什么样的精神？这是“为人民（亲戚）服务”的精神啊！
“笔试、面试环节均严格按照规范程序进行，未发现违规和舞弊行为。”
也就是说，程序上挑不出毛病，除了有人私下劝退第一名这件事本身。
这逻辑就像在说：“考试很公平，我们只是提前把第一名劝走了。”
万幸啊！
如果不是陈女士留了心眼录了音、持续投诉、把事情闹大，这个岗位可能就这么悄无声息地落到了“自己人”手里。
好在，这次舆论赢了。
但下一次呢？下一个“笔试第一”的考生，还能这么幸运吗？
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（作者简介：全国优秀教师，《高校招生》特聘专家，专注高考20年，出版专著20余本。
