跳槽进微软,薪资怒涨3倍...
从谷歌到微软AI，总包足足涨了3倍多。。。
这不是段子，是近两天在Blind上刷屏的真实爆料。一位谷歌员工发帖分享道，“同事前几个月跳槽进了微软AI团队，TC从$70w涨到了$220w”。
再次证明，想要升职加薪，选择一个好的平台比努力更重要。
找工作也一样，与其单打独斗，不如踩在行业大佬的肩膀上“躺平式”上岸！
九章《北美求职直通车》里的导师都来自于FAANG等一线北美大厂，不仅教学能力超强，还手握众多资源和人脉，助你精准备战，快速斩获高薪offer。
为了助力更多的人顺利上岸，我们还整理了一份《极速上岸秘籍》免费送出，无论是算法、系统设计还是BQ，都能轻松融会贯通！
⭐押题宝典：含系统设计模版，OOD模版，万能BQ答题模版找工寒冬期，上岸需走捷径，有人盲找一年还没拿offer，而有人靠高人指点轻松拿下大包。一个人单打独斗，时间线拉得过长不利于抢占HC，还会面临被降职降薪的困境。《北美求职直通车》为了高效率助力学员上岸，会配备业内资深工程师为你做1v1面试指导、课程/项目辅导，直到你拿到offer为止。不同于市面上普通的求职课，这是一套为你量身定做、保你上岸的一条龙求职服务！老师首先会评估你的个人能力，再结合你的目标，制定一整套个性化求职规划。整个求职过程中，帮你“扬长”、“补短”，最大化的实现你的个人价值，拿到适配度高的offer。例如Erica评估下来，最大的短板是没有拿得出手的project，老师就帮她安排了全栈项目课，用最短的时间来快速给简历镀金！还帮她代笔简历并内推，让HR直夸简历项目十分吸引人。而针对0基础和算法不扎实的学员，老师会在初期帮你专攻coding面，先安排基础班+九章算法班这些比较好上手的课程，再逐步提升。总之，1v1的服务形式确保了老师都能因材施教，不让学员走弯路、浪费时间和精力。简历是求职者面向HR的第一张脸，含金量高的简历是拿到大厂offer的必备法宝。但很多求职者因为不会包装简历，错失了能力范围之内的offer！
为了最大程度的帮《北美求职直通车》的学员拿到面试机会，FLAG资深面试官会为大家亲自代笔简历。已经有很多学员反馈过，FLAG资深面试官改的简历，很受大厂HR的青睐！课还没上多少，亚麻、谷歌的HR已经主动联系他了。
不仅如此，历经8年时间的实践，九章奠定了坚实的品牌基础，也建立起了资深强大的人脉网和内推资源库，可以有效扩宽学员的上岸路径，目前已经帮助很多学员上岸大厂。谈薪是个很难把控的重要环节，要低了自己亏大发，谈不拢了又可能丢包裹，没有专业人士的指导，这关不好过。
不像市面上的一些课程，帮你随便拿个offer就完事了，九章《北美求职直通车》的服务力求保障每一位学员的最大利益，全力以赴帮你拿高薪包裹！有过多场面试经验的沙加老师会在课上帮大家总结最实用的谈薪技巧：
● HR谈薪中有哪些坑要注意？
● 给了lowball，怎么和HR battle？
● 想进XX公司，能拿别的offer和HR谈吗？怎么谈？
● ……
老师还会和你进行1v1的实战模拟面试，帮你克服紧张焦虑情绪、查漏补缺知识点。很多同学都反馈说1 on 1实战模拟面试真的香，多说2min，多了$40k！
