离职那天，大多数人的清单是这样的：交接文档、退工卡、算清最后一个月工资、社保公积金转移。但有一笔钱，十个人里九个想不起来问——企业年金。
它躺在原单位的账户里，不声不响。有人换了三份工作，名下挂着三个年金账户，自己都数不清；有人干脆以为离职了这钱就"充公"了。
7月24日，人力资源社会保障部发布《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》，把这件事画上了句号：从2027年1月1日起，企业年金个人账户可以在线上一键转移接续，跟着人走。
先弄清楚：企业年金是笔什么钱
很多人分不清，简单说：基本养老保险是国家给的"第一支柱"，人人都有；企业年金是单位额外给的"第二支柱"，单位和你一起缴，属于补充养老金；至于自己开户存的个人养老金，那是"第三支柱"。
这笔钱的盘子不小。据人社部数据，截至2026年一季度末，全国有18.6万户用人单位建立了企业年金，参加职工3389万人，累积基金4.28万亿元，2007年以来年均投资收益率6.2%。
但对照全国的就业人口，18.6万户企业其实是少数——通常是央企、国企、大厂和效益好的单位才建。所以第一件事：先查查自己有没有。翻一下工资单和劳动合同，或直接问人事。不少人是在离职时才第一次听说自己有这笔钱。
新规改了什么：从"两头跑"到"线上办"
过去的问题不是钱会消失，而是转移太麻烦：手续繁琐、各地流程不一，跳槽几次后账户散落在不同单位，归拢起来要在新旧单位之间来回跑。工人日报的报道里点得很直白——这直接影响了职工的缴费积极性。
新规程给出的方案是四个统一入口：国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App。2027年1月1日起，登录任意一个，就能申请转移接续、查办理进度。
流程也简化成了"你只动一次手"：
· 新单位有企业年金——把新单位的账户作为归集账户，其他账户的钱转进来；
· 新单位没有年金（或你没参加）——从名下选一个集合计划保留账户，或最后一个原单位管理的账户，作为归集账户。
你向归集账户的受托人提出申请后，剩下的数据交互、资金划转都由年金机构通过"养老保险第二支柱信息平台"完成，办完了反馈给你。北京大学郑伟教授的概括是八个字：钱不会丢，方便转。
已经退休、正在领年金的人也照顾到了：可以申请把名下其他年金账户的钱，归拢到正在领取的那个账户里。
哪些钱能跟着走
按专家解读，随账户转移的包括：你自己缴的部分、已归属你个人的单位缴费部分、之前转入的职业年金，以及这些钱产生的投资收益。年金基金独立于企业和管理机构的财产——换句话说，单位倒了、你走了，这笔钱在法律上都是你的养老资产。
打算单干的人，更该看这条
还有一类人跟这条新规关系很大：离职去创业、做自由职业、开一人公司的人。
从"单位人"变成"自由人"，最容易断档的就是养老储备。新规程里的"保留账户"机制等于给了一个交代：原单位的年金不必急着处理，可以放进集合计划保留账户继续管理、继续产生收益，等将来再就业或退休时归集。
更实际的启发是对照着做自己的规划：单干之后没有单位帮你缴"第二支柱"，那就用好第三支柱的个人养老金账户，把原来单位替你做的事，自己接过来。制度把账户理顺了，剩下的纪律要靠自己。
最后提醒三件事
一，新规程2027年1月1日才施行，现在还办不了线上转移，别急着去App里找入口；
二，今年可以先做功课：查清自己有没有年金、有几个账户、分别在哪家机构；
三，企业年金不等于基本养老保险，社保转移该办还得办，两码事。
在一个平均几年就换一次工作的时代，让每一笔养老钱都能跟着人走，是制度在给流动性兜底。3389万人先受益，但这个方向，关乎的是所有打工人。
参考来源：人力资源社会保障部《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》（2026年7月24日发布）；央广网·中国之声2026-07-24报道；光明日报2026-07-25报道；工人日报2026-07-25报道；中国青年报客户端2026-07-24报道。
本文为政策解读，具体办理以人社部门官方渠道为准。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
