政治家会选择电视作为媒体，而猎头顾问的最主要工具是电话。电话营销一直是我们行业销售方法的重要特征。通过电话营销，你可以联络目标客户，并让他们对你的服务产生兴趣。恰到好处的营销不仅让你理解客户的需求，还给你提供了与客户建立友善关系的机会。而猎头小团队如果想要实现更高效的做单，最重要的就是聚焦。这也正好迎合了互联网的时代特点：精细化、垂直性。微信作为现在国内最主流的社交软件，特别是微信的朋友圈功能是很多人每天都会使用的，朋友圈现在已经成为了一个很多人了解朋友生活状态的重要窗口。每个人的微信里面都存在着各种各样的朋友和或正在准备建立关系的陌生人，大多数朋友其实都是从毫无关系开始，再到潜在好友，再到无话不谈的真朋友的，其实都是建立好感与信任度的过程，这个过程就是我们需要认真研究的。首先想要吸引候选人，最直接的一定就是职位分享了，可以从以下3类出发：
1、个性化的职位
包含地点、级别权利 、薪资、强度、公司状态（是否有上市计划）
2、有明确业务指向的职位
地图、广告系统、数据、支付、AI等
3、大厂创新或者核心业务线负责人职位
除此之外，我们还可以分享个人有趣的生活信息和工作内容，来丰满我们的人设，让我们更真实可靠，但要注意避免负能量的东西，比如吐槽公司、老板等。
其次定期发布朋友圈信息，虽然在微信领域，私聊是最直接的联系方式，但经常给人选发消息避免不了造成打扰，不经常发消息又达不到warm的效果。这种情况下，运营朋友圈反而是更好的方式。朋友圈里的我们，不再只是个利益色彩的猎头，而是一个鲜活的朋友。
长期活跃朋友圈，可以最大程度地塑造个人的影响力，让不看机会的人选知道你并且愿意主动关注，让看机会的人选能及时想到你，最终产生互动，导向业绩。
关于职位信息内容，建议每天控制到1-2次，最好仅1次；个人生活的内容，不用太在意次数，不过于频繁就可以。
最后关于个人形象打造：
情绪传输：除朋友圈以外，微信交流也是打造形象的一个重要步骤， 尽可能的不要在聊天中带明确的负面情绪，聊天思维要清晰，传输积极的情绪。
表情运用：善用微信表情，按熟悉度以此使用系统表情>普适性表情>个性表情>新潮表情等可以让交流更加轻送，如果关系还没到很熟悉的地步，尽可能的少发语音。
头像营销：设置能够对你产生印象的头像就是不错选择，因此，朋友圈头像设置为自己的真人照片会更合适。当然，如果你对自己的颜值不够自信，可以考虑对照片进行美化，或者采用场景感的全身照片。例如，可以在公司门口进行拍摄，还能增强用户可信度。
昵称注意：可以使用自己平时自然一些的昵称或加上公司名称的昵称也可以，自然一些最好，就像我们前面提到的，要让候选人信任你
个性签名：能够传达一个人的思想，因此个性签名可以设置阳光正能量的内容，以表达对事业生活的态度。
朋友圈背景：朋友圈背景可以设置为公司标志性建筑物或工作场景，也能增强用户的信任感。
转载自---壹派猎场
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