一、公司介绍・发展历程
冷晓琨潍坊人，1992 年生，哈工大计算机读到博士，竞赛奖项一堆，这是公开报道里最高频的人设。2016 年南下和常琳、安子威注册乐聚，没一上来就做大人形，先从 30 到 70 厘米的小机器人在教育圈试水。
腾讯 2017 年 5000 万战略投资进来，产品进过不少学校——那几年教育机器人还能讲故事。全尺寸夸父 2018 年才立项，头几台原型机贵得离谱，供应链也散，团队后来自己啃关节和减速器，成本才慢慢往下压。
二、行业地位
翻招股书，营收跳得很陡。2025 年 2.58 亿；2024 年只有 5550 万，2023 年 5399 万——三年复合增速 118.68%，数字好看。利润表另一面：三年归母净利分别亏 4112 万、5923 万、6978 万，亏额还在往上走。经营现金流 2025 年负 2825 万，扩人、扩产、研发砸钱，回款没跟上支出，不奇怪。
专精特新「小巨人」、腾讯和深创投老股东、下面还有泉智博做关节、立聚动力做电机——乐聚想整机、供应链、场景一起攥，不是只卖一台能上新闻的 demo。
三、薪资体系
猎聘帖子区间拉得宽，只能当 JD 样本，不是全员到手。
人形运控算法常见 25 到 55K，13 薪；
应用开发 20 到 40K，深圳、合肥都有岗。
强化学习专家档 50 到 80K 也出现过。
装配 7 到 10K，和产线岗对得上。销售编制 190 人，方案、驻场、提成另算，别拿研发中位数往销售岗套。
四、公司内幕・加班文化
车厂交付、5G 演示、IPO 材料，2025 到 2026 节点一密，研发、产线、销售、现场基本串成一条链。，哈工大竞赛基因还在，工程师气质偏「能扛项目」，不是互联网那种弹性上下班。
销售占四成，技术岗免不了跟方案、跟验收。北汽、移动、华为这类合作，出差驻场不稀奇。近七成 30 岁以下，组织还在长，事业部之间节奏可能差一截。
五、发展前景
26 亿募资，基地、研发中心、数据集、营销网都要分。创业板第四套不看净利，看市值 30 亿以上、最近一年营收 2 亿以上、三年复合 30% 以上——乐聚 2025 刚踩上，上市之后还得继续把营收往上顶。
100 台给北汽是里程碑，1000 台年产是目标，离宇树、优必选 headline 还有距离。
信息来源：乐聚智能创业板招股书（申报稿）、Pre-IPO 融资公开报道、猎聘招聘样本、公开财经报道。
