跳槽必看:高级管理(多行业),平均薪资25K

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一、岗位职责：
（1）负责分公司经理负责日常管理工作，参与分公司年度经营计划制定、年度预算管理、各项管理制度与流程的制定、完善与执行。
（2）进行客户开发和维护，落实分管区域的业务开拓，协调处理业务开展过程中发现的问题，完成年度业绩目标。
（3）负责业务区域市场信息反馈，提供有效建议，共同实现产品优化、渠道优化、客户优化。
（4）认真执行公司网络内营销、运营等相关协同工作。
（5）协助分公司经理完善业务标准化运营流程、操作规范等。
（6）协助分公司经理做好结算及应收账款管理。
（7）加强分公司人才队伍建设，监督和考核下属人员工作质量，完善人才培养机制，提高人才队伍素质。加强员工培训管理，提高人员素质、工作技能，提升整体工作效率。
（8）协助分公司经理做好工商、税务、劳动纠纷等内外部风险防范、控制和处理。
（9）完成公司交办的其他工作。
二、任职资格：
（1）具有较高的政治素质，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定，原则性强。
（2）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
（3）熟悉国际物流的业务模式和市场环境，拥有3年以上物流行业工作经验，1年以上团队管理经验。
（4）具有大学本科及以上文化程度，年龄40周岁以下。
（5）具有良好的领导力、统筹协调能力、市场开拓能力、人际沟通能力、责任心和自我驱动能力。
（6）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
（7）具有良好的心理素质和身体素质。
（8）特别优秀的可适当放宽条件。
（9）可接受外派。"

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一、岗位职责：
（1）负责分公司经理负责日常管理工作，参与分公司年度经营计划制定、年度预算管理、各项管理制度与流程的制定、完善与执行。
（2）进行客户开发和维护，落实分管区域的业务开拓，协调处理业务开展过程中发现的问题，完成年度业绩目标。
（3）负责业务区域市场信息反馈，提供有效建议，共同实现产品优化、渠道优化、客户优化。
（4）认真执行公司网络内营销、运营等相关协同工作。
（5）协助分公司经理完善业务标准化运营流程、操作规范等。
（6）协助分公司经理做好结算及应收账款管理。
（7）加强分公司人才队伍建设，监督和考核下属人员工作质量，完善人才培养机制，提高人才队伍素质。加强员工培训管理，提高人员素质、工作技能，提升整体工作效率。
（8）协助分公司经理做好工商、税务、劳动纠纷等内外部风险防范、控制和处理。
（9）完成公司交办的其他工作。
二、任职资格：
（1）具有较高的政治素质，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定，原则性强。
（2）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
（3）熟悉国际物流的业务模式和市场环境，拥有3年以上物流行业工作经验，1年以上团队管理经验。
（4）具有大学本科及以上文化程度，年龄40周岁以下。
（5）具有良好的领导力、统筹协调能力、市场开拓能力、人际沟通能力、责任心和自我驱动能力。
（6）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
（7）具有良好的心理素质和身体素质。
（8）特别优秀的可适当放宽条件。
（9）可接受外派。"

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岗位职责：
1、行政审批事务
公司各类上报总裁的审批流程与单据、经营文件、流程事项的归集、初审、流转、跟进、闭环督办，及时向总裁反馈审批结果，实现所有审批事项“件件有落实、事事有闭环”。
2、行政统筹事务
总裁日常行政事务统筹落地，包含会务统筹、文件整理、日程管控等工作；统筹总裁对内、对外各类行政对接事务，保障总裁日常工作高效有序推进。
3、文件资料统筹
各类公文、汇报材料、商务资料、行业资讯的整理汇总、优化梳理。
4、动态事务应急处置
快速响应总裁临时交办的各类紧急行政、审批事务，灵活应对突发工作场景，高效解决各类事务问题，兜底各类突发工作缺口。
任职要求：
1、双一流、985、211院校，统招本科及以上学历。专业不限；
2、有生产制造/新能源/半导体芯片/人工智能/具身智能行业，8年及以上经验，5年及以上董事长助理/总裁助理/总经理助理工作经验。具有分管某项业务或者职能的优先考虑。
3、具备完整的0-1业务/项目从无到有搭建经验，经历过业务初创、体系搭建、从零落地的完整过程；拥有丰富的职场实战阅历，亲身经历过重大工作挫折、项目困境、业务瓶颈，且能够自主复盘、突破困境、完成成长迭代。
4、具备问题解决能力；环境适配与思维迭代能力；事务统筹闭环能力；挫折承压与复盘迭代能力；国际化视野落地能力；高潜力学习成长能力。"

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