SOHO猎头最容易输在“没人管”这件事上

很多人出来做SOHO，是因为讨厌被管。

讨厌早会，讨厌周报，讨厌KPI，讨厌领导追进度。

但出来以后才发现，没人管，也是一种考验。

今天晚点开始，没人说你。

下午不打电话，没人知道。

客户没跟进，没人提醒。

候选人没复盘，没人追。

一个星期节奏断了，业务就慢慢散了。

猎头是一个强节奏行业。

每天都要有寻访、沟通、推荐、推进、复盘。

你一旦失去节奏，看起来只是休息两天，实际上整个业务链条都会变慢。

所以SOHO最大的考验，不是专业能力，而是自我管理能力。

如果一个人只有被管理的时候才有产出，那他其实还没有准备好做SOHO。

真正成熟的SOHO，不是没人管。

而是自己能建立节奏、目标和复盘系统。