138、十年猎头之同事篇(6)

一、“大龄“”互联网从业者转猎头

     这个同事准确的说是我开始做小团队管理的时候，带的一个“成熟的AC”.

       我们是在脉脉上相识的，我记得比较清楚的是那一天我在回家地铁下站的时候，约的沟通，第一次我们就聊了40来分钟电话，从行业聊到具体的 case，再到各自对猎头的看法，越聊越觉得，哎，这人有点意思。她其实是一位在某平台大厂做了很多年的 大中台业务背景的人选，但是那几年各种原因一直未能往上晋升，在当时那个年龄段，说实话属于“高龄互联网从业者”，她其实也比较清楚自己如果在这个大厂继续待下去，其实也很难有更好的发展，所以趁着还能“折腾”，毅然的出来，在她一个朋友的公司做了半年左右的人力招聘，后面发现猎头是蛮有意思且能发挥自己优势的职业，于是就决定做这个行业。

    后来我们线下又约了一次来公司沟通，我请公司老板跟她聊了聊，最后没多久，她真来了我这边，我们一起共事，快一年。

二、一年左右时间的共事

      虽然她是跨行且年龄阅历上比我成熟很多，但是她确实做好了清零的准备，非常认真且踏实的去学习行业、话术、岗位；而且为了这一份工作，每天来回通勤3个小时，还是挺佩服这份坚持和执着的，她常说的就是 ：既然决定选择这个行业，也做好了各种挑战和吃苦，前期她节奏会慢一点，后面慢慢就渐入佳境，在我们共事一年左右的时间里，我跟她一起见了很多人选，也“手把手”教她沟通offer、如何见人选，她自己学习很快，可能确实阅历在那里，从最后的结果来看，确实还是蛮不错的。我后来离开了那家公司。她没多久也走了，去另一家做了非全职的顾问（主要还是这边通勤距离实在太远了）。在这边做的也不错，不意外......

    最新消息更有意思——她自己跟别人开了家餐饮店。哈哈，从猎头到开饭店，跨度是有点大，但我一点都不意外，她每次决定去做某个事情之前，会花很多时间去考察、去跟人沟通，一定认准了就非常的认真。

说说她几个让我佩服的点：

    1、认真。不是嘴上说说，是落到细节里的认真，不是那种浮躁的人

    2、执行力很强。想到就做，不拖不绕，这点其实很多人真做不到。

    3、顾问式的沟通。跟人选聊，不是推销，是娓娓道来那种，把人和岗位的匹配说准。愿意倾听，然后适当的时候去表达自己的一些“洞察”和想法。这点我觉得确实也跟她选择这个工作的初衷和出发点是一致的；其实猎头这行，到最后拼的就是信任。你能不能让人选觉得，你是真为他们着想，而不是只想着成单。这一点，她一直做得很好。

  4、愿意“折腾”——从大的平台到猎头再到开餐饮，其实一直都在主动的寻求变化；

    祝她餐饮店生意兴隆呗，也祝她，一直做那个认真、靠谱、被人信任的人。