不要嫌公司待遇差,有本事就跳槽
下午三点的茶水间，永远是职场吐槽的高发地。接杯热水的功夫，就能听见好几句抱怨：工资涨得没物价快，福利一年比一年抠，加班倒是越来越常态化。末了总有人补一句：这破地方，我真是待够了，下个月必走。说这话的人，你回头看，大概率去年也这么说，前年也这么说。公司里永远有这么一拨人，是摸鱼群里的活跃分子，是每次发薪日的吐槽主力军。从薪资体系骂到行政制度，从老板决策骂到团建选址，条条都在理，句句都戳人。口头禅翻来覆去就是那几句：干不下去了，马上就走。可真问他简历更新了没，面试约了几家，又总有一堆理由：现在大环境不好，出去也差不多；最近家里事多，没精力折腾；再熬两年攒点经验再说。吐槽是日常，行动是没有的。骂完了抹抹嘴，回去接着划水，日子该怎么过还怎么过。还有一类人，刚好反过来。平时很少凑这种吐槽局，别人骂公司他也只是笑着接杯水，不搭话，存在感不算强。每天按部就班把活干完，到点收拾东西就走，大家都觉得他佛系，安于现状，没什么野心。结果某天突然在群里看见他发离职通知，才知道人家已经找好了下家，去了行业里更好的平台，用脚想也知道薪资也上去了。这时候大家才后知后觉：人家下班不是回家躺着，是悄悄攒本事、投简历、面试，闷不吭声就把事办成了。其实也不是说公司不能骂。平心而论，很多公司确实有一堆毛病，不合理的制度、抠门的福利、瞎指挥的领导，换谁都得吐槽两句发泄情绪。但怕就怕，吐槽成了习惯，抱怨成了日常。天天沉浸在 “公司太烂” 的情绪里，骂了三五年，既没走成，也没长进，时间全耗在情绪内耗里，心气也一点点磨没了。说穿了，很多人嘴上嫌公司差，其实是没底气跳。怕出去找不到更合适的，怕新环境更坑，怕自己的能力撑不起更高的薪资。自己有几斤几两，其实自己很清楚。毕竟骂公司是最容易的事，动动嘴就行，不用付出成本，还能显得自己不是没本事，只是不屑于待在这。可真要沉下心学东西、改简历、跑面试，就难多了。当然也不是说，所有人都必须跳槽。每个人都有自己的难处，要还房贷、要顾家里、就想求个安稳，暂时不走太正常了。但哪怕暂时留着，也别把精力全耗在抱怨上。摸鱼骂老板的功夫，不如抽半小时学学新技能，更新更新简历，攒点行业资源。不是为了马上走，是为了哪天实在待不下去了，自己有得选，不用在原地憋着气硬熬。职场说到底，就这么个朴素的道理：嫌公司待遇差，有本事就跳槽。真有能力、有底气的人，大多不声不响就找好下家了，没功夫天天抱怨。要是暂时没本事跳，要么踏踏实实把手头的活干好，要么悄悄攒本事攒底气。天天嘴上骂得凶，脚底下纹丝不动，最后耽误的，从来都是自己。
