网友提问：外卖员入职时签的协议里有竞业限制条款，跳槽会被追责吗？
小编：先看身份和条款
竞业限制这事分三步看——不是你签了就一定会被追责，关键看你是不是《劳动合同法》里那类负有保密义务的人，普通配送岗，一般会被审得更严。
第一，先分用工形式，直营、专送多看劳动合同；众包更常见服务协议，第二，看条款里有没有写适用对象、限制范围、期限，还有竞业补偿，这步最容易漏看，只限制不补偿，后面主张起来通常会很吃力。
第三，看你跳去的新岗位是不是实质竞争关系，最高法的裁判思路不是只看经营范围，还看实际业务、服务对象、市场有没有重合，我帮工友捋这类条款时，都会先把合同、协议、考勤和岗位说明留好。
真碰上争议，先和用工方核对条款适用范围；协商不清，再问 12333 或走平台 App 申诉，各地口径会有差别，以本地最新处理规则为准。
