网友提问：我跳槽三次都遇到996，打工人怎么判断一家公司的真实工时？
小编：别只看JD
判断真实工时，不能只看“双休、弹性、结果导向”，这些是招聘表达，不等于法定工时安排。
标准工时下，通常每日不超过8小时、平均每周不超过44小时，每周至少休息1日，加班也有边界，一般每日不超1小时，特殊原因下每日不超3小时、每月不超36小时。
看证据，问清楚。
如果对方说“我们弹性”“岗位特殊不算加班”，要追问是标准工时、综合工时，还是不定时工时，有没有劳动行政部门审批，特殊工时不是公司自己写进制度就算数。
再交叉看几件事：考勤怎么记、周末是否常态在线、夜会多不多、加班给调休还是加班费，员工手册里有没有待命和值班规则，下班后长期秒回消息——也要当风险信号看。
怎么选没有绝对答案，结合收入、成长和身体承受力判断就行，别冲动，留证据。
