四大跳槽到国企?别扯了,国企只招应届生,CPA连考两次,越考科目越多,喘不过气了!
后台经常收到同学的职场留言，有提问、有感慨，也存在不少行业认知偏差。很多职场困惑三言两语很难讲透说的浅显不够实用，讲深了又容易被片面理解。所以我整理了高频留言，挑选有代表性的问题，做成留言答疑，每次就解决几个，把话给大家说透。留言：跳槽到国企？别扯了，国企只招应届生。回答：这话对也不对，每个同学遇到的情况不一致，无法“一概而论”。从地域因素来说，一线城市和经济发达地区，招聘渠道更加呈现多样化，不仅有校招渠道，也是社招渠道。反之，有些地区国企只有校招渠道，几乎没有社招岗位。从国企岗位招聘数量来说，有的同学选择定居城市或户口所在地，国企数量相对较少，这样的情形造成竞争加剧，只能凭借内卷胜出。从岗位层级来说，校招和社招岗位大多仅开放基础岗位，每个同学必须考虑自身实际年龄。近年以来国企也会有重组的情况，业务剥离或职能剥离，尤其是新设立子公司的情形。财务部门面临重新搭建，内部人员无法满足发展需求时，从社招渠道招人，尤其是是一把手、二把手位置，属于空缺状态。当机会不多时，要么更换城市，要么降低预期，需要重新设定职业目标。留言：都说CPA会计和审计比较难，明年先考这两门，可行吗？回答：是否可行的临界点在于“考试实力”，也就是一切回归专业功底。有的同学考核心科目（会计、审计）不成问题，有的同学考这两科连续三四年颗粒无收。制定考试策略的前提是“个人实力”，定错目标和盲目自信均会导致惨败，从而严重影响自信心，彻底退出CPA考试。
有的同学想做专业能力测试，即使实力有限，扔想坚定报考会计、审计。大学只能报考初级职称，而CPA会计难度高于中级职称，按照先后顺序先中级职称会计、再注会会计，这步属于隐藏操作，需要自己默默做专业筑底。有这样专业基础搭建后，可以报考CPA会计和审计科目。
除了专业底子考量，CPA考试最重要的隐藏考核点还有心态，有的同学很容易被环境影响，偶尔也会产生自我怀疑。这样的同学，建立自信心尤为重要，不适合采用激进方法，一上来就报考核心科目（会计+审计），先报考简单科目（经济法+税法）更适合，CPA进度一下完成2/6，接下来应对核心科目出现失误，仍有底气翻盘，不会被周遭声音影响，将伤害降到最低。
留言：四大审计，今年考两门（审计+税法）压力有点大，再不过，会计也要轮回了，真的是天要塌了回答：这是典型的时间管理偏差，职业决策误判。不得不说，证书和经验相辅相成，证书服务于职业发展，职业发展也离不开专业证书支撑。有相当一部分同学考CPA遇到最大难题是缺时间、缺精力，并非考不过，必须提前设定时间节点，最好以三年考试周期为限。有的同学选择事务所、金融赛道，工作负荷较大，要合理安排跳槽时点，甩尾的两年留足考试时间，降低工作强度，最大限度保障考试。有的同学难以取舍，不愿意花几个月时间做干预，及时调整方向转型，这样的结果会把量化局面全部破坏。25年是最后一年，只剩下审计，考试周期届满仍未通过考试。26年审计+税法，第二次踩点。一旦出现偏差，27年审计+税法+会计，CPA考试越考越多，回归原点，有时当断不断反受其乱。
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