一、人力类岗位

1. 人力经理（商业地产）

需求人数：1人

薪酬：1.5-2万/月，双休，年终奖

学历：全日制本科及以上

人才画像：40岁以内，3年以上人力资源经验，有人力全盘管理经验优先，擅长招聘、员工关系、薪酬绩效；具备较强韧性和问题解决能力；base北京朝阳区。

2. HRBP

需求人数：1人

薪酬：综合40万/年左右

学历：统招本科及以上

人才画像：40岁以内，5年以上地产人力经验，3年同岗位经历，有丰富的地产HRBP实操经验；抗压能力强，无属地要求；base三亚。

3. 营销HRBP

需求人数：1人

薪酬：面议

学历：统招本科及以上

人才画像：90后为宜，3年以上营销HRBP岗位经验；有杭州主流地产（绿城、万科、华润、中海等）从业经验；base杭州。

4. 人力资源经理

需求人数：1人

薪酬：月8-12K，五险一金，双休

学历：本科及以上

人才画像：38岁以下，5年以上人事经理全盘实操经验，持二级企业人力资源管理师证书优先；具备HRBP实操经历优先；有产研销一体或房地产/建筑工程行业经验优先；base西安建科大厦。

5. HRVP / HRD（数字科技公司）

需求人数：各1人

薪酬：HRVP 350万/年，HRD 150万/年

学历：985本科及以上，理工科（计算机、数学、物理）优先

人才画像：48岁以内（45岁以内优先），10年以上HR经验，其中至少3年HRVP或HR一号位，目前在大厂（互联网、数科等）任一把手；管理过高招团队，做过绩效激励，管过20人以上HR团队；base上海。

6. 人事负责人（总监或经理）

需求人数：1人

薪酬：月15-20K，原则上双休

学历：本科及以上

人才画像：45岁以下，5年以上人事管理经验，其中3年以上主管及以上经验；有大型设计院/工程公司/地产开发行业区域项目总人事管理经验优先；擅长薪酬绩效等板块；base广州越秀区。

7. BP经理

需求人数：1人

薪酬：月发2-2.5万，年终奖5个月

学历：211本科及以上

人才画像：男生，不超过35岁，稳定性强，5年以上人力从业经验；地产、IT、高端制造业均可；base上海。

8. 酒店人力资源经理

需求人数：1人

薪酬：30万+/年（优秀可到40万）

学历：本科及以上（优秀可放宽）

人才画像：35-45岁，强招聘和培训，文商旅/酒店/公寓优先；擅长酒店服务人才招聘和员工关系；抗压能力强，稳定性好；base广州市白云区。

二、商业类岗位

9. 招商经理（零售）

需求人数：1人

薪酬：50万/年以内

学历：本科及以上

人才画像：45岁以内，曾任职LABELHOOD、Tube等买手店采购岗，熟悉小红书/得物平台爆款类目、自营品牌运营商经验优先；有优质高端设计师零售品牌资源及大型商业项目筹开经验；熟练掌握CAD及办公软件；目标企业：万象系、壹方系、太古、K11等；base深圳前海。

10. 区域商业负责人（非标资管）

需求人数：1人

薪酬：月30-40K

学历：本科及以上

人才画像：45岁以下，8年以上商业地产招商运营经验，5年以上商业中心总经理经验；熟悉购物中心业态及运营模式，丰富商业资源与招商渠道；base杭州。

三、法务类岗位

11. 法务经理/总监

需求人数：1人

薪酬：30万/年以内，双休

学历：统招本科及以上

人才画像：40岁以下，持有法律执业资格A证（律师执业证优先）；5年以上大型地产集团法务总经验，熟悉地产/建工类案件，可独立出庭；抗压能力强，稳定性好；base天津河东区。

12. 法务经理（国企）

需求人数：2人

薪酬：20-40万/年（面议）

学历：985/211全日制本科及以上

人才画像：35岁以下，男性，通过司法考试（持A证）；5年以上地产法务经验；有国央企房地产诉讼管理、合规风控体系建设经验者优先；base广州、杭州各1人。

13. 法务（专员/主管级别）

需求人数：1人

薪酬：面议（14-15薪），双休，五险一金

学历：法务专业统招本科及以上

人才画像：男性，30岁以下，2年以上法务经验；地产、建筑、房介法务经验优先；base郑州金水区。

14. 法务高级经理/经理

需求人数：1人

薪酬：月20-25K（优秀可给多项目法务PM）

学历：法学本科及以上，通过司法考试

人才画像：40岁以内，5年以上地产公司同岗位经验，具备处理诉讼案件经验；熟悉房地产、建筑工程、土地投资拓展等法律法规；base杭州。