公众号写了一段时间，陆续收到一些意料之外的缘分：有客户找来，说有职位需求，问我能不能做；有猎头公司老板找来，说交付不过来，问我有没有认识的靠谱soho猎头可以合作。这些情况让我开始思考一些事情。
猎头行业，交付比BD更难
在很多行业，找客户是最难的，创业第一道坎永远是“谁愿意买单”，猎头行业恰恰相反，我接触的猎头公司，没有一个说客户不够，猎头平台就更不用说了，每天新增几十上百个职位，大家说的都是同一句话，交付不过来。BD可以靠资源、靠品牌、靠长期积累，但交付只能靠人，靠懂行业、懂岗位、能挖到人、能成单的人。所以猎头行业的真实痛点是，客户不难找，能交付（做单）的人难找。
soho猎头的困境，不止是没单子
我认识的soho猎头里，很多人，自己做着做着，发现做不下去了。但做不下去的原因，其实五花八门。
困境一，一个人交付不了。有些soho猎头，自己手里有客户资源，不需要通过公司或者平台来承接项目，就是自己BD客户自己交付，但通常就自己一个人做，自己连轴转也交付不过来，时间长了也是疲惫不堪，soho几年后，又考虑回猎头公司上班。
困境二，一个人成长太慢。以前在公司，遇到自己不会的，但没准同事会，相互能问问；soho之后，没有项目复盘，没有人挑战你的判断，没有高质量反馈，你只能在自己的认知边界里打转。
困境三，孤独感和散漫感。soho猎头需要高度的自驱力，而真正高度自驱的人永远是少数。绝大多数人，工作是需要环境推着走的。在组织里，大家都在拼，随时聊项目进展，氛围和节奏推着你，一旦soho，没有对照，没有节奏，没有反馈，容易散漫。
猎头公司老板的困境，交付不过来
另一边，猎头公司老板也在发愁，单子接了一大堆，团队就那么几个人，交付不过来，想找外部的soho猎头合作，不知道去哪找，更不知道质量怎么样。这次有老板问我，你认识靠谱的能做我这个单子的soho猎头吗？我一时答不上来，因为我认识的，也不多。
链接和匹配
这些观察让我意识到一件事，猎头行业不缺订单，不缺平台，但缺“链接”，猎头公司老板找不到靠谱的soho猎头，soho猎头找不到持续可做的优质订单，平台上有海量订单，但很多人接不住。
我加过不少平台的项目做单群，有几十人上百人在一个项目群里，但真正有能力和有意愿交付这个项目的，可能只有几个人。交付的问题，是目前行业里真实的问题，订单很多，但交付难，归根结底还是找不到合适的做单猎头的问题。
对于猎头公司来说，能养的员工是有限的，能做的赛道也是有限的，一旦有新的订单机会，没有交付猎头，机会可能就把握不住。对于猎头平台来说，虽然有很多soho猎头聚集在此，但大家的信息量都太大了，平台也没有时间和能力去触达和识别每个猎头顾问的优势。
可能大家也早就知道链接和匹配问题的存在，但很少有人去做这件事情，一是没有直接产出，二是需要长时间的积累，不能形成即时效应，所以虽然大家看得到问题的所在，但没有精力和意愿去做这个链接的事情。
于我而言，认识和链接更多soho猎头，本身就是一件有意思、有挑战和有长远价值的事情，只要你现在在做soho猎头，或者资深HR正在考虑转猎头，我想认识你，不分行业，不分城市，我们本是同路人，只不过分散在各个角落，彼此不知道对方的存在。
关于链接，我想怎么做
怎么链接？是拉群吗？说实话，我觉得没有多少意义，群太多了，我们始终是泛泛之交。最好是一对一交流，保持沟通，在同行的过程中，彼此熟悉，相知相信，合作共赢。
我希望能深入了解作为soho猎头的你，你擅长的和已成单的职位，当我看到合适的客户订单时，我能第一时间想到你；当猎头公司老板找你这个方向的soho猎头合作时，我也可以问问你是否有空。
遇到问题时，相互交流，提升和成长；拿到好单子做不过来时，可以一起协作；看到行业新趋势时，可以有人聊；遇到不顺时，有个人听你吐槽，还能提供一点温暖；不需要很用力，但需要很真诚。
两个现成的需求
1、长期需要soho猎头（上海），如果你是金融、医药、新能源方向更好，优质一手单，可长期合作。
2、当前需要soho猎头交付，不限城市，新能源（锂电池方向）。
如果你也想加入
如果你正在以soho形式做猎头；在某个行业有积累，有交付能力；也想认识更多同行，看看别人怎么做、聊聊行业信息、偶尔互通一下订单资源，那我们可以先加个微信。
一个人走得快，一群人走得远。但前提是，得先找到那群人。
合作加我微信update10001，期待认识你！
