某HR现在跳槽别乱要价目前薪资上15%涨幅

几年前整个行业的人都在抢人才的时候，跳槽加薪已经到了可以随便商量的程度了，在我的周围有很多从事技术和运营工作的朋友，在20和21年的那个时间段里，他们跳槽后工资提高30%以上已经是司空见惯的事情了，而一些关键岗位的人如果运气好的话甚至可以直接把薪水翻一番，没有人会去限制这种涨幅的标准。

上周和在大厂做的朋友吃饭时，她说目前招聘已经变成了买方市场，后台堆积了数千份简历都无法挑选出来，公司明确规定了跳槽涨薪的范围，在职员工工资上涨10%-15%属于正常现象，超过20%就只能给核心稀缺人才最高到30%，而且还要开出比面试更高的条件才能拿到面试的机会。

接下来的一两年内应该很难再出现当年随便涨工资的情况了，真的没有必要为了那点儿虚无缥缈的薪水而频繁地更换工作，把手上积累的经验好好沉淀下来才是最保险的做法，对了，你最近跳槽时提到的加薪幅度是多少呢？

┃最近谈工资的时候涨了没有达到20%的标准呢？