出入国在留管理厅于17日发表声明，为了让因新型冠状病毒感染扩大而被解雇的外国技能实习生们能够继续在日本工作，将在认可“转职”的基础上给予支援。技能实习只能在预先决定的行业进行，但考虑到紧急情况，决定采取特别措施，技能实习生就可以跳槽到其他行业、职业的企业。从20号已经开始受理申报。
技能实习是在日本学习技术，回国后对本国经济发展有帮助的制度。但是，受冠状病毒的影响，制造业和观光业的雇佣终止的可能性越来越大，另一方面，农业和看护方面，新的技能实习生无法来日本，陷入人手不足的境地。
入管厅汇总了被解雇后仍希望在日本就业的实习生们的信息。与相关的公共机构合作，促进与人手不足的农户和看护设施的匹配。不仅是技能实习生，被解雇的“特定技能”的外国人、被取消内定的留学生也作为对象。如果雇佣方决定了，可以将在留资格变更为“特定活动”，最多工作一年。变更申请的受理从20日开始。能够就业的是农业、看护、建设等十四个行业，雇佣方需要支付和日本人同等以上的报酬。
法务省出入国在留管理厅（入管厅）在17日发表了“关于对由于新型冠状病毒感染症的影响而难以继续实习的技能实习生等的雇佣维持支援”的书面文件。
本次措施的对象是受新型冠状病毒的影响而被解雇等，难以继续技能实习的技能实习生、特定技能外国人等。技能实习生要被认可跳槽到其他行业、职业，必须在找到新的接收机构（接受企业）后再进行申报。
如果申报被认可，则技能实习生将以参加2019年4月新设的在留资格“特定技能”的考试为前提，被授予特定活动的在留资格，并在日本工作1年。此时，可以从事“在接收机构掌握特定技能外国人业务所需技能的活动”。另一方面，之后要取得特定技能的在留资格，必须在特定活动的工作期间，为了特定技能的考试而学习，并通过特定技能的考试。
另外，对于新的接收企业，不需要外国人技能实习制度中必须的监理团体干预。但是，新的接受企业有接受外国劳动者的体制是必要的。没有接收体制的情况下，需要利用特定技能的登录支援机构，整备接受体制。
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