前几个月我培养的老师也是跳槽到100米我竞争对手那里去了,还一直挖我学生,当时我也是生气的不行,

有个粉丝后台留言：“前几个月我培养的老师也是跳槽到100米我竞争对手那里去了还一直挖我学生 当时我也是生气的不行然后其实后来也就忙忘记了 现在完全不想再招人自己带课做一个小工作室蛮好 没有压力天天自己练习备课”

老师们一般都认为是除了他的工资，其他都是你赚的。多年前，我也遇到了，几个关系非常好的老师，突然抱团搞事。事后我才知道，煽风点火的一位说我们一年赚一个亿才给他们发一万多一个月。。一个教音乐的机构，一个学生一年就几千。学生量他们也知道，但他们就相信我赚一个亿我是又好气又好笑，好希望他们说的是真的；

像我们这种以人为本的生意，老板必须亲力亲为。人性是最复杂的。谁走了自己也该干得干。50万以内的也不要找什么合伙人投资人。如果兜不了底。最好不要自己做生意。这种生意投入不高。门廊太低。员工随时可能反水，人还给你带走，完了还要蛐蛐你哈哈。

来说几个关键点：

1-不要赌人性，人性经不起考验；

2-不需要跟老师走得太近；

3-家贼难防，一定要立下规矩；

4-工作的本质就是围绕利益争夺，一定要做好最坏准备；

5-把丑话说在前头最好，时刻做好撕逼的最坏可能；

请相信我说的每一句都是难听的真话。