网友提问：跳槽时怎么跟新公司谈一个满意的offer？
小编回答：谈薪不是菜市场砍价，摸清底牌再出牌。
我做HR这么多年，见过太多候选人因为不会谈薪，白白损失了应得的待遇，谈offer其实是一场心理战，你得先摸清对方的底牌和套路。
别只盯着那个“月薪”数字看，你得把薪酬结构问个底朝天：基本工资占多少？绩效考核怎么算？公积金是按最低基数还是全额交？年终奖写进合同还是看老板心情？很多公司喜欢把各种补贴算进“总包”里忽悠人，这笔账你得自己算明白，别被表面的高薪骗了。
另外，千万别在薪资流水上造假，现在企业背调很严，为了多要两千块钱丢了诚信，直接出局得不偿失，同时也要懂点法防身，根据《劳动合同法》规定，试用期工资最低不能低于转正工资的80%，要是HR跟你说试用期打六折，这种公司直接拉黑就行。
最后记住，不管HR电话里说得多天花乱坠，没发到邮箱里的书面offer，全当是画大饼。
