网友提问：跳槽到手薪资涨了但公积金降了划算吗？
小编回答：别光看现金，得算税前总包才行。
这个要看具体情况，不能光盯着工资条上的数字，咱们得算算“总账”，公积金可不是虚的福利，企业交的那部分加上你自己交的，全都在你的个人账户里，不管是租房、买房还是将来退休，都能提出来，它就是实打实的钱。
你得把两家公司的“税前月薪+双边公积金”拉个表对比一下，很多时候到手工资涨了，是因为新公司把公积金比例调低了，或者没按实际工资做基数，一算总包，你可能不仅没涨薪，反而还亏了，特别是如果你近几年有买房打算，公积金账户余额直接影响你的低息贷款额度，降公积金绝对不划算。
另外提醒一句，按规定企业必须以你的实际工资作为基数缴纳公积金，如果新公司在这上面打折扣，说明合规性有瑕疵，今天能在公积金上“省钱”，明天就可能在社保或者裁员赔偿的基数上坑你，跳槽谈薪，一定要把五险一金的缴纳基数和比例问得清清楚楚再做决定。
