网络主播跳槽违约责任解析——以一起店播模式经纪合同纠纷为例

2021年3月，某机构与小芳（化名）签订《网络主播经纪合作协议》，合作期限为三年。协议对直播时长、工作天数、生活费、收益分成、竞业禁止及违约责任等事项作出明确约定：其中生活费保底为5000元/月，收益按45%的比例提取；任一方违约，应支付违约金500万元。

双方合作至2022年7月底，因工作安排、收益发放等问题，小芳无法继续开展直播活动。此后，小芳自行设立账号并从事直播业务。某机构遂以合同违约为由提起诉讼，要求小芳承担违约责任，并赔偿损失100万元。

本案中，小芳的跳槽行为是否构成违约，本文不作赘述。值得关注的是，小芳与某机构虽签订《网络主播经纪合作协议》，但因双方采用“店播”模式（线下商品、线上直播销售），该模式可能构成事实上的劳动关系。在某机构起诉合同违约的同时，我方立即申请劳动仲裁，主张双方存在劳动关系，并要求支付欠付的工资及提成等款项，同时申请本案中止审理。此后，案件进入确认劳动关系的仲裁、一审、二审程序，历时约两年。虽然最终我方未能获得支持，但通过劳动仲裁程序，对方提交的大量证据成为本案中有力的反证，为我方后续抗辩提供了重要依据。

自2025年3月起，本案历经三次审理。期间，对方调取网络平台的直播销售数据，用以证明其损失及小芳的盈利，并据此主张预期利益损失。我方在积极应诉的同时主动反击，就劳动仲裁未予处理的请求通过反诉方式继续主张。事实证明，该策略效果显著，仅此一项即为小芳减损四万余元。最终，法院仅支持某机构约7万元的违约损失，其高达100万元的诉请未获全面支持。