网友提问：跳槽到新公司试用期又被辞退怎么办？
小编回答：试用期不是白用期，违法辞退得赔钱。
很多人以为试用期公司可以随便赶人，其实这是个大误区，遇到这种情况越要冷静，千万别被HR忽悠着主动写辞职信。
根据《劳动合同法》第39条规定，公司想在试用期辞退你，必须拿出实打实的证据证明你“不符合录用条件”，而且这个条件得在入职时就白纸黑字告诉过你，如果只是领导口头说一句“你能力不行”或者“跟团队不搭”就让你走，那就是违法辞退。
实际操作中，你现在要做的就是收集证据，把劳动合同、工作记录，特别是那份盖了公章的“解除劳动合同通知书”要到手保存好，如果公司拿不出合法证据，你可以直接去申请劳动仲裁，要求支付一个月工资作为违法解除的赔偿金（试用期不满半年N算0.5，违法辞退2N就是1个月工资）。
别因为一次试用期失败就自我怀疑，拿到该拿的钱，赶紧调整状态找下家才是正经事。
