网友提问：跳槽时怎么判断新公司的工作压力大不大？
小编回答：别只听HR画饼，得看细节和法律底线。
我以前跳槽也踩过坑，判断新公司压力大不大，千万别傻乎乎直接问“你们加班多吗”，HR通常都会打太极说“偶尔”，这事得从侧面摸底。
面试就是最好的观察窗口，你尽量约在下午快下班或者晚上去面试，看看工位是不是还满满当当，员工是眉头紧锁还是有说有笑，面试最后反问环节，你可以问主管：“这个岗位上一任是因为什么离开的？”或者“团队目前面临最大的挑战是什么？”如果对方支支吾吾，或者描述的工作量大得离谱，那你心里就有数了。
拿到Offer后也别急着接，去职场社区搜搜真实评价，虽然有情绪发泄的成分，但如果大家都在吐槽同一个问题，那基本锤了，另外，心里要有本法律账，《劳动法》规定每月加班上限是36小时，如果HR明示暗示“大小周是常态”或者搞所谓的“弹性工作制”让你随时待命，这就已经游走在违法边缘了，这种高压环境你得掂量掂量自己的身体扛不扛得住。
跳槽是为了往上走，别刚出狼窝又入虎口，多留个心眼总没错。
