纳思达（简称）- 纳思达股份有限公司（全称）

1、介绍

要是提到国产打印 + 自研芯片的 “硬核龙头”，珠海的纳思达绝对是绕不开的名字。公司由汪东颖先生在2000 年创立，总部位于珠海，2014 年在深交所上市（002180），是国内唯一打通打印全产业链、同时掌握打印机整机与核心芯片自研能力的科技企业。

在我看来，纳思达的发展史，就是一部中国打印产业从 “代工耗材” 到 “全栈自研” 的逆袭史。早期靠通用耗材起家，后来拿下奔图、并购利盟，再做强极海半导体，一步步把 “打印机、耗材、芯片” 三条线全部攥在自己手里，全球员工约22000 人，业务覆盖 150 多个国家。

最近两年业绩反差特别大：2023 年受海外资产减值影响巨亏；2024 年果断剥离重资产、聚焦信创打印 + 自研芯片，直接扭亏为盈，经营质量明显好转。

表格

福利待遇

月薪 ×13 薪，含绩效、全勤、季度奖，年终奖按部门业绩浮动；

足额五险一金 + 补充商业保险 + 园区餐补 + 员工宿舍 / 人才住房补贴 + 年度体检 + 法定节日福利 + 带薪年假 + 定期团建。

总部职能岗双休、作息规律；研发 / 生产 / 电商在项目期会阶段性加班。

行业排名： 全球激光打印机出货量 TOP4、通用耗材全球市占第一、国内工业 MCU 核心厂商

发展潜力： ⭐⭐⭐⭐ 7 分

（信创刚需 + 自研芯片放量 + 轻装上阵，增长确定性强）

薪资待遇： ⭐⭐⭐ 6 分

（珠海本地中上，对比一线半导体企业上限偏低）

工作强度： ⭐⭐⭐ 7 分

（研发项目期加班集中，生产轮班，职能岗整体轻松）

亮眼产品

• • 奔图国产自主激光打印机

  信创政企采购标配，耐用性强、兼容性好，国内市占持续走高。

  

• • 极海 APM32 系列工业控制 MCU

  国产化替代主力，覆盖工业 / 汽车 / 家电，年出货量破亿颗。

  

  极海APM32系列工业控制MCU

• • 格之格通用打印耗材全系列

  兼容多品牌打印机，覆盖 100 + 国家，全球出货量常年第一。

  

2、核心岗位薪资

2.1 嵌入式软件工程师

薪资范围：9-18K・13 薪

工作地点：珠海、深圳

经验要求：2-5 年嵌入式、单片机开发经验

学历要求：本科及以上，电子、计算机相关专业

职位描述：

负责打印机、控制芯片底层固件开发与迭代；

配合硬件完成驱动调试、外设适配与性能优化；

跟进项目节点，输出技术文档与测试方案；

排查量产问题，优化稳定性与兼容性。

2.2 硬件研发工程师

薪资范围：8-16K・13 薪

工作地点：珠海

经验要求：3-5 年消费电子、工控硬件设计经验

学历要求：本科及以上，电气、自动化相关专业

职位描述：

负责打印机、控制板卡原理图设计与电路调试；

负责电源、信号完整性测试，解决量产硬件异常；

配合结构、软件完成整机联调，把控硬件成本；

负责元器件选型、国产化替代，保障批量生产。

2.3 电商运营专员

薪资范围：7-13K・13 薪

工作地点：珠海

经验要求：1-3 年电商平台运营、店铺实操经验

学历要求：本科及以上，专业不限

职位描述：

负责耗材 / 打印机店铺日常运营、活动报名与商品优化；

监控数据与竞品价格，制定推广引流方案；

对接运营、仓储、售后，跟进订单与用户服务；

输出运营报表，根据数据调整策略，完成业绩指标。

3、评价

作为珠海老牌硬科技集团，纳思达稳定性很强，几乎不裁员，适合长期求稳的人。研发体系完整，能接触打印机 + 芯片全链路项目，技术沉淀扎实。但集团大、部门多，跨部门流程长、审批慢，沟通成本偏高。

岗位差异非常明显：职能岗准时下班、双休稳定；研发 / 业务岗项目期加班多、周末应急常见。晋升偏 “熬年限”，年轻人快速突围的机会不算多。薪资在珠海算中上，但对比一线半导体公司，涨幅和上限都偏保守。

3.1 脉脉用户 - 硬件研发打工人

在纳思达硬件研发两年多，公司稳定性拉满，不用担心裁员。年终奖一般 1-2 个月，去年年包到手大概17 万左右。氛围简单、内耗少，就是项目冲刺期加班会比较集中。

3.2 小红书用户 - 园区行政小周

总部职能岗入职一年多，园区环境不错，吃住补贴都有，福利发放及时。年终奖不算高，属本地正常水平。工作内容固定、不用加班，缺点是成长空间有限，干久了容易重复劳动。

3.3 知乎用户 - 匿名（前耗材事业部）

离职前在耗材事业部，平台和行业资源没问题，但这两年KPI 越来越严，电商和研发线加班变多，隐性加班也常见。薪资涨幅偏低，不同事业部差距大，普通岗加薪晋升要耗很久，整体属于 “稳但成长性一般” 的大厂。