网友提问：我朋友跳槽3次薪资才涨了2000值吗？
小编回答：单看钱肯定亏，得看核心能力涨没涨。
这个要看具体情况，但作为看了无数简历的老HR，我得说句大实话：跳槽3次才涨2000，平均每次涨六七百，这种频繁且微幅的跳槽，在职场上其实是比较吃亏的。
企业招人非常看重稳定性，频繁换坑意味着每次都要重新过试用期、重新适应人际关系，很难在一个平台上沉淀出完整的核心项目经验，如果这3次跳槽都是在同级别、同岗位的“平行移动”，那不仅薪资没怎么涨，反而还透支了简历的职业信用，以后再找工作很容易被HR压价。
不过，值不值也不能完全用眼前的钱来衡量，如果这3次跳槽，是帮你朋友从小作坊跳到了大平台，或者成功转到了更有前景的赛道，学到了真本事，那这2000块的涨幅就是值得的“战略性投资”。
建议你朋友现在最该做的就是“稳住”，别再轻易提离职了，踏踏实实在现在的公司深耕一两年，做出实打实的业绩，等有了拿得出手的项目背书，下次再看机会时，才有底气去谈更高的薪资涨幅。
