网友提问：跳槽时怎么跟现公司谈离职才不伤关系？
小编回答：按法办事，做好交接，好聚好散。
我干HR这么多年，见过太多因为离职闹僵的，其实想好聚好散没那么难。
最基础的一点是守住法律底线，根据《劳动合同法》规定，正式员工离职提前30天书面通知就行，千万别搞突然袭击，给足公司招人和过渡的时间，这是最基本的职业素养。
跟领导面谈时，理由尽量找客观原因，比如通勤太远、家庭需要，或者强调个人职业规划的转变，哪怕你心里对公司有一万个不满，这时候也别去抱怨吐槽，成年人的世界，看破不说破，互相留个体面。
最后也是最关键的，站好最后一班岗，主动列一份详细的工作交接清单，把手头的事交代得明明白白，别给前同事留烂摊子，你交接得越痛快，HR在15日内给你开离职证明、结清工资也就越痛快。
记住，职场圈子很小，留个好口碑比什么都强。
