网友提问：护士跳槽去另一家医院工龄怎么算？
小编回答：得看是哪种工龄
这事儿得分清楚，工龄有两种，一种是累计工龄，就是你从参加工作到现在总共干了多少年，这个不会因为跳槽清零，根据《职工带薪年休假条例》，年假天数就是按累计工龄算的，在哪个单位工作都算数，满10年就有10天年假，另一种是本单位工龄，到了新医院确实要从头算起，直接影响经济补偿金的计算，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。
不过护龄有个好规定，根据国家相关政策，护士在不同医疗机构之间调动，只要继续从事护理工作，前后的护龄可以合并计算，护龄津贴不会白攒，还有最关键的，社保一定要做好转移接续，千万别断缴，不然影响退休后的养老金待遇，建议跳槽前先跟原单位结清该有的补偿，到新医院入职后主动找人事科确认工龄认定和社保衔接的事。
