经常有人说，说他又想跳槽了。其中一个已经是三年里第四次了。每次跳槽的原因都一样：跟业务部门搞不好关系，老板不信任他，手下人不听话。他觉得换个环境就能重来，换个公司就能遇到“正常人”。我问他：你换了四个公司，每个公司都有让你难受的人吧？他说：是啊，好像哪儿都有。
我说：那你有没有想过，问题可能不在公司，在你自己？
跟你说几句扎心的话。不爱听的，当我放屁。
做好自己，找准自己的问题，修复和老板的关系，找到最合适自己的位置
财务这行，最容易犯的毛病就是“总觉得别人有问题”。账对不上，是业务不配合。预算推不动，是老板不支持。下属不给力，是HR招的人不行。你问他自己有没有问题，他觉得没有。
我告诉你，你改变不了别人，你只能改变自己。
你跟老板关系不好，别总想着“老板不识货”。你想想：你给他提供的东西，是他需要的吗？你说话的方式，他能接受吗？你做事的速度，跟得上他的节奏吗？你先把自己的问题找出来，改掉，再去谈老板的问题。
你觉得自己位置不稳，别总想着“老板不信任我”。你想想：你有没有让他觉得你是自己人？你有没有帮他解决他最疼的问题？你有没有在他需要的时候站出来？你做到了，位置自然就稳了。
改变别人是神经病，改变自己是神。
市场有机会，就冲冲浪；没有机会，就潜伏等机会
财务这行，也有周期。市场好的时候，到处都在招财务总监，薪资水涨船高。市场不好的时候，坑少人多，你跳出去可能还不如现在。
你得学会看天吃饭。
市场有机会，比如你所在的行业在风口，或者你的技能正好是热门，那就冲一冲。去更大的平台，拿更高的薪水，干更牛的事儿。别犹豫，机会不等人。
市场没机会，比如经济下行、行业萎缩、招聘冻结，那就别折腾。老老实实待在现在的公司，把活儿干好，把人处好，把坑填好。等风来了，你再起跳。
不是什么时候都适合跳槽。不会潜伏的人，永远在追风，永远追不上。
通过跳槽来改变人际关系和职场关系是不现实的，坏人和强硬的人哪里都有
很多人跳槽，是因为跟现在的同事搞不好关系。觉得这个销售总监太强势，那个采购总监太滑头，老板太难伺候。换个公司，应该能遇到“正常人”吧？
我告诉你，你想多了。你换一百个公司，还是会遇到强势的销售、滑头的采购、难伺候的老板。因为职场就是这样——利益面前，没人跟你讲道理。你觉得人家坏，人家还觉得你死板呢。
你以为换个环境就能避开这些人？避不开的。他们换个名字、换个面孔，照样出现在你面前。你跳槽，只是换了一批人跟你吵，换了一个老板让你猜心思。
逃避解决不了问题。你跟人搞不好关系，换一拨人你还是搞不好。问题不在别人，在你不会跟人打交道。
要改变职场关系和人际关系，本身在于自己调整心态和做事方式
那怎么办？不跳槽了？不是不让你跳，是让你别把跳槽当成解决问题的唯一办法。
你跟上司关系紧张，别想着“换个上司就好了”。你想想：你是不是总在公开场合反驳他？你是不是总让他觉得你在挑战他的权威？你是不是总在他需要支持的时候掉链子？你调整一下做事方式，私下给他面子，公开帮他站台，他还会跟你过不去吗？
你跟业务部门搞不好，别想着“换个公司业务就不怼财务了”。你想想：你是不是总用“不行”回答他们？你是不是从来不帮他们想办法？你是不是总把“制度规定”挂在嘴边？你调整一下沟通方式，把“不行”改成“可以，但得注意这几点”，把“制度规定”改成“咱俩一起看看怎么走最顺”，他们还会烦你吗？
你变了，你跟世界的关系就变了。你不变，换一百个世界也没用。
每个公司都有让人难受的人，人家不一定会走
你讨厌的那个销售总监，他可能跟老板干了十年，是公司的财神爷。你觉得他强势、不讲理、不配合财务。但老板觉得他能赚钱，这就够了。你盼着他走？他可能比你待得久。
你受不了的那个采购经理，他可能是老板的亲戚。你觉得他吃回扣、搞猫腻。但老板觉得他可靠、不会背叛。你等着他被干掉？你被干掉的概率都比他大。
每个公司都有让你难受的人。要么是你走，要么是他走。但大多数情况下，他走的概率比你小。因为人家有靠山、有业绩、有关系。你呢？你有什么？
别总指望讨厌的人会走。要么你学会跟他相处，要么你走。你走，还是你逃避。
对于大多数人来说，跳槽就是逃避，逃避处理不好的一段职场关系
这话最难听，但最真。
你跳槽的时候，跟自己说“我是为了更好的发展”“我是为了更高的薪资”。但你心里清楚，你是受不了那个销售总监了，你是烦透那个老板了，你是不想面对那个烂摊子了。
跳槽本身没错。但如果你每次跳槽都是因为跟人搞不好关系，那你跳再多次也没用。因为你没学会的那门课，到了新公司还得补。
职场上最值钱的能力，不是你会做账、会报税、会融资，是你跟任何人能把事儿推下去。这个能力，你换公司学不会，你只能在一个地方硬着头皮练。练出来了，你去哪儿都行。练不出来，你去哪儿都不行。
逃避是最轻松的路，但也是最没用的路。你躲得了一时，躲不了一世。
最后说几句
干了二十年，我见过太多人通过跳槽逃避问题。他们从一个坑跳到另一个坑，以为换了个地方就能舒服点。结果发现，每个坑里都有石头，每个坑里都有泥。
我不是不让你跳槽。我是让你想清楚：你跳槽，是因为外面真的有更好的机会，还是因为你搞不定现在的人？如果是前者，跳，别犹豫。如果是后者，你先学会跟人相处，再考虑跳。
职场这条路，最难的不是做事，是跟人打交道。这门课，你逃不掉。
共勉。
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