三年期满,又到了跳槽的黄金时刻
要问在职场如何快速提升自己的薪资，除了升职外跳槽绝对是一个相对直接有效的方式，事实往往如此，有的人跳槽后薪资比原先增长了40%、60%，甚至有100%以上的。每年的三四月份也被人称为金三银四，这时候的职场人年终奖也收到了，各企业的招聘预算也通过审批了，相继进入招兵买马的黄金时刻，这时候的职场人内心不骚动那是不可能的。同时，很多职场新人在一家公司的入职时间也刚好满三年，这也是职场的一个重要分水岭，不像五年的那种稳定，相信很多人都在私下刷新简历、登录网站咨询行情。那么，为什么跳槽的黄金时刻非得是三年呢？俗话说得好，三年入行，五年懂行，十年称王。三年恰恰是一个人熟悉一个行业的最佳时间。第一年，你进入这个行业，明白行业动态和自己的岗位职责，年终完成本职工作，完成年初既定的指标；第二年，你逐渐接触核心业务，开始独当一面，成为业务骨干或组长、主管类的领导；第三年，发展顺利的话，你已经成为部门的核心骨干，业务工作能熟练掌握还能带新人，技能和管理两方面都有了明显的进步，成为部门或公司不可或缺的一员。相信我，只要你积极主动地工作，拥有一定的悟性，常规的一个领域，只需要三年时间你真的可以入行，并且收入可观、职位也相对不错。三年期满，你已经拥有了不俗的实力，可以胜任这个行业相对高薪的岗位了。跳槽的核心原因还是钱的问题，只要钱给得到位，职场人都按捺不住跳槽的行为，这是职场的本性，无可厚非。从你入职满三年，除个别人之外很多人拿的还是比入职谈价多10%-20%的薪资，即使公司每年有涨薪的机会，但是实际效果微乎其微。倒是那些新入职的员工，薪资普遍要比入职三年的你高很多，这就是薪资倒挂的典型体现。薪资倒挂的现象在职场很是明显，随着时间的推移更是夸张，在这种情形下，很多人是心存不满的，因为付出和收获不成正比，于是眼光转向外部市场、跳槽去追寻高薪。入职三年后当初的那种职场新鲜感不再有，随之而来的是每天重复性的工作，面对领导的套路都是轻车熟路，面对同事之间的推诿扯皮、甩锅痛苦不已，彻底陷入职场疲惫期。加上组织内岗位有限，每次评优和晋升都轮不到你，职场发展进入瓶颈期，并且在现有的环境中凭借自身能力是无法突破的。最可怕的是那种一眼望到头的那种公司，组织机构臃肿复杂，人员晋升都靠关系，那种无力感直接击碎了你那向上的心，此时跳槽就是一种可行的方式。HR在筛选简历时，往往对那些在某些行业有三年工作经验的简历情有独钟，因为你不需要像应届生那样从头教起，还要耗费大量的培养成本，此时的你入职就能干活；你又不像十年老油条那样思维固化、要价太高。三年经验，正是“性价比最高”的阶段。你既有实战经验，又有可塑性，还带着一股向上的冲劲。面试领导也喜欢这样的员工，入职就能胜任工作，HR也乐意给这样的人奉上一份相对溢价的offer。首先，这时候的年终奖已经都发了，这笔每年最关注的钱已落袋，基本没有后顾之忧了。其次，每年三四月份是春招的黄金时期，每个公司也有招聘的预算，资金充足，就是为你准备的。最后，这时候跳槽可以快速在新公司入职、转正，参与部门的全年工作，到年底还能参与评优和年终奖的评定。不得不说的是，跳槽虽然有诸多优势，但是劣势同样不少，现在的就业形势不容忽视，一旦跳槽找不到工作的人一抓一大把，失业后你的社保、公积金和生活来源都会停掉。有的人跳槽后薪资待遇还不如上一家，那些靠薪资养家糊口的人更是雪上添霜，所以说跳槽是一把双刃剑，实施之前一定要做好万全准备，切忌头脑发热，一失足成千古恨。1、清楚自己的追求。这是你跳槽的根本动机，你得明白自己为什么跳槽，是薪资太低，发展受阻，还是讨厌领导和同事？找不到核心动机，即使你跳槽到下一家公司，你还会面临同样的问题，你之前的问题永远不会解决。2、评估自己的真实能力。这就是说你凭什么跳槽，凭什么通过跳槽涨薪或拿高薪。答案就是你的真实能力，这儿就要区分你的能力是自身就有的，还是平台赋予的，千万不能把平台当能力从而高估自己。所以你就得列出自己的成绩清单，从而真实评估自己。具体步骤如下所示：拿出纸和笔，一条一条写下你经手过的项目、解决过的难题、拿到的结果。能用数字说话的就用数字—业绩增长了多少、效率提升了百分之几、成本降低了多少。这些东西不仅是简历上的素材，更是你面试时谈判的底气。3、打磨简历，体现亮点。跳槽求职之前必须要更新简历，这是必备的一项，除非你可以通过别人介绍直接面试入职。简历中多写亮点工作，多用量化的数据描述你的成绩，让面试官眼前一亮，瞬间可以捕捉到有用信息。还有就是更新简历、参加面试前都要高度保密，事以密成，言以泄败嘛。4、打听市场，提前估价。跳槽的目的一般都是为了高薪，所以跳槽前一定要调研市场，明白自己岗位的市场价，这也是给自己一个心理价位，一种安慰。5、体面地交接。这就是最后一步了，当你稳稳当当拿到offer后，你才能提出离职的申请，在此之前不可走漏消息。在工作交接环节时，最好还是认真对待，不要太简单，临走之前还是体面一点最好，好聚好散，不到万不得已千万别撕破了脸，有可能还会在一个行业里碰见呢。三年是一个节点，也是一个新的起点，跳槽从来不是目的，追求卓越，让自己成为更好的才是目的。如果你在现在的岗位上已经学不到新东西，收入配不上付出，每天上班像上坟，那不妨趁着这个黄金时刻，勇敢地走出去看一看。趁着自己有想法，趁着自己年轻，世界那么大，你可以去看看。
