非正文:阅读此文之前,麻烦您点击一下“关注”,感谢支持。本文旨在介绍公司基本状况,如您有新的公司内幕或者信息不准确的部分,欢迎大家评论区留言指正,打工人们互助!

理想汽车(北京)
创始人: 李想
性质:上市公司(美股LI,港股02015)
成立时间:2015年7月
总部位置:北京市顺义区
员工规模:30000+
发展历程
2015年,李想离开汽车之家,创立"车和家"信息技术有限公司
2018年,理想 ONE 正式发布,定位豪华中大型 SUV。
2020年,理想ONE成为爆款,同年登陆纳斯达克正式挂牌上市
2021年,在香港交易所主板上市
2022年-2023年,L9、L8、L7发布,形成完整的产品矩阵,销量一路狂飙。
2024年,理想首款5C高压纯电车型MEGA正式上市
2025年,遭遇了首次年度销量下滑和MEGA召回事件,净利润大幅缩水。
2026年,发布全新一代L9,下半年推纯电旗舰i9,全力押注AI与具身智能 。

行业地位:★★★★☆
增程市场的绝对王者,在20万元以上的新能源SUV市场,理想长期是销量冠军。
但是!新能源战场瞬息万变。在2025年新势力销量排名中,理想汽车已从榜首跌至第五位,但其在豪华新能源汽车市场的份额仍保持一定竞争力。在技术方面,理想汽车是中国少数几家同时布局基座模型、芯片、操作系统、具身智能全栈技术的车企之一,研发投入达113亿元,其中AI相关投入占比50%以上。

薪酬福利:★★★★☆
综合月薪:
校招:研发岗本科10-18k/月,硕士20-25k/月,其他职能岗10-19k/月,算法岗35-45K,“理想+”专项人才能达50K以上,部分提供签字费。
社招:职级体系对标华为,15级研发岗(3-5年经验)25-35K/月,16级在35-45k/月
生产制造岗(常州):受销量影响工时减少,技术岗8K/月左右,工人平均5-8k/月(含加班费),固定13薪
- 绩效: 项目制,与团队KPI挂钩,但非核心部门可能绩效系数打折
其他福利:员工食堂,班车从免费改为收费(5-10元/次),9点后免费打车请注意:以上数据仅供参考,最准确的信息,请务必以招聘时HR提供的最终方案为准.

加班文化:
“产品驱动”和“项目驱动”智能驾驶、芯片等核心部门封闭开发期间高强度加班是普遍现象企业风评:
关键词:技术前沿、福利基础好、“战略的撕裂感”
刚拿到理想的offer,月薪26k,年包40W左右,公积金12%,但吃饭住宿自己解决,据说工作状态是985。
部门氛围不错,没有明显的派系斗争。但有的部门来自不同大厂的人,风格冲突厉害。
规则透明,干多少活拿多少钱基本能算清,比很多公司强。但压力也是真的大,组里走人不补是常事,剩下的人超负荷运转。
请注意:以上信息来源于网友爆料,仅供参考!如有侵权,请联系删除!

面试流程:网申/内推 -> 笔试(研发/算法岗必考,LeetCode中等难度) -> 业务一面(同事面) -> 业务二面/Leader面(深挖项目) -> HR面(聊薪资、价值观)-> Offer 。
你对理想汽车的理解是什么
你怎么看待加班?
分享一个最有挑战的项目。

公司层面:
个人层面:
综合评价:




评论区聊聊:
下一家想看哪家企业的真实情况?评论区告诉我,点赞最多的马上安排!
免责声明:本文信息均来源于网络公开资料、员工爆料,我们力求客观,但难免信息差,内容信息仅供参考,不构成职业选择的唯一依据,本文作者就以上或相关所产生的任何问题任何概不负责,亦不承担任何直接与间接的法律责任。如涉及版权或者人物侵权问题,请及时联系我们,我们将第一时间删除内容!如有事件存疑部分,联系后即刻删除或作出更改。欢迎大家留言指正,分享真实感受!