网友提问：35岁职场人跳槽该看行业前景还是眼前薪资？
小编回答：两个都要看，但权重不一样。
说实话，35岁跳槽跟25岁完全是两回事，25岁你可以试错，大不了重来；35岁上有老下有小，每一步都得算清楚，但也正因为如此，这个年龄段反而不能只盯着眼前的薪资数字。
老实讲，一个行业如果已经在走下坡路，就算给你开高薪，大概率也撑不了几年，到时候再被动跳槽，40岁的处境只会更难，所以行业前景是底线，得先过这一关，具体怎么判断？看这个行业近两三年的招聘需求是在扩张还是收缩，看头部公司是在招人还是裁人，这比任何分析报告都真实。
但也别走另一个极端——为了所谓的"前景"接受大幅降薪。35岁的生活成本摆在那儿，薪资落差超过20%以上就要慎重了。比较务实的做法是：在有增长势头的行业里，找一个薪资至少持平、同时能用上你过去十年积累的岗位。你的行业经验、人脉资源、解决复杂问题的能力，这些才是35岁最值钱的东西，跳槽的核心逻辑是让这些积累继续增值，而不是归零重来。
