之前说过前司A老板对于有员工跳槽去更大体量的竞对公司非常生气,叫嚣着要封杀该员工。
而前司B经常招来体量比自身大数十倍的竞对公司的员工,也有不少同事跳槽去大竞对,也没见老板高管们跳脚骂人。 因为前司B开得起工资,所以可以不在意双向挖人,竞对挖它的人,它也能挖竞对的人。
而前司A老板出不起钱挖人,感觉自己变成为竞对培养了人才吃了大亏,也觉得在被竞对压制,因为无能而愤怒。
同理,员工跳槽去甲方客户,员工深知自家公司的流程、对待不同客户的不同做法,甚至是自己产品的短板、bug,跳槽去甲方会加强了甲方客户对自己公司的对抗,更不好糊弄客户了。
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