跳槽成功后才发现新公司变相降薪打工人后悔了怎么办?

网友提问： 跳槽成功后才发现新公司变相降薪打工人后悔了怎么办？

小编回答： 别慌，先查合同再决定去留

这种情况太常见了，面试谈好的薪资，入职后发现底薪低、绩效占比大、各种扣款名目多，到手一算还不如上家。

先做一件事：把offer和劳动合同拿出来逐条对比，根据《劳动合同法》第三十五条，变更合同内容需双方协商一致，录用通知书在司法实践中具有法律效力，如果实际薪资跟offer不符，这就是你主张权益的依据，公司通过绩效名目变相扣薪的，《工资支付暂行规定》第十六条也明确，每月扣除部分不得超过工资的20%。

建议先跟HR正式沟通把问题摆上台面，同时保留好offer邮件、薪资沟通记录、工资条等证据，沟通无果的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》第三十八条，公司未按约定足额支付工资的，你有权解除合同并要求经济补偿金。

说实话别冲动裸辞，理性判断：差距不大且有发展空间就边干边看，差距离谱且公司明显不诚信，就留好证据走法律途径，该拿的一分别少。