跳槽前要不要等年终奖到手再走?

网友提问：跳槽前要不要等年终奖到手再走？

小编回答：能等就等，等不了也有办法。

这个问题得看你劳动合同和公司制度怎么写，合同里明确约定了年终奖金额的，即使离职也有权按实际工作时间折算，因为根据《关于工资总额组成的规定》，年终奖属于工资的组成部分。

实操中很多公司制度写了"发放前离职不享受年终奖"，你要是主动辞职的，这条在多数地方会被认定有效。所以能等到年终奖到账再提离职，肯定是最稳的。

等不了也别慌，最高人民法院第183号指导案例明确了：非因劳动者过错或主动辞职导致的离职，且已完成年度工作任务，公司仍应支付年终奖，也就是说被裁、被迫离职的情况，年终奖照样能主张。

走之前记得翻翻合同和制度里年终奖的条款，保存好银行流水和考核记录，新公司催得急的话，谈offer时把年终奖损失提出来，争取一笔入职补偿金。