#2026春招 #金三银四现状 #职场生存 #跳槽真相 #求稳
今年职场安静得反常。
干了8年了，我工位所在这个屋里是第一年没在3月见到新面孔入职，3月整个部门一个跳槽的都没有。就连实习生，也是我见过待得最久的一届——现在连实习生都不敢随便换地方了。

曾经热闹的金三银四，如今彻底变安静。
2026春季求职人数暴增，但岗位大幅收缩。基础岗扎堆内卷，多人抢一个坑；企业不爱培养新人，只想要拿来即用的熟手。
跳槽红利早已消失。从前跳槽涨薪常态，现在平薪就算赢，降薪才敢换工作，大家宁愿原地稳住，也不愿冒险折腾。

职场分化越来越明显：AI、技术、硬核赛道高薪缺人，抢不到人；文职、基础重复岗位持续缩减，越来越难立足。
企业只做优质替换，不再盲目扩招，没有核心技能，只会慢慢被淘汰。
看起来，2026年能守好现有阵地，就是最好的生存方式了。