京师之地,律政廿载。我们以专业为剑,守护公民自由,全国范围承办重大刑事案件辩护;以智慧为盾,为企业经营构建合规风控体系;以文化为舟,护航影视传媒创意扬帆远航;以温情为笔,规划家族财富世代传承。北京[浩伟律师事务所],您全方位的法律解决方案提供者。
问:没签竞业限制协议,高管跳槽泄密还能追责吗?答:能,依法可追究其侵犯商业秘密的法律责任。根据2026年6月施行的《商业秘密保护规定》,侵权认定的核心在于“不正当获取、披露或使用”。只要高管在职期间知晓保密义务,无论是否签订竞业限制协议,将公司技术秘密带至新公司使用,即构成侵权。维权要点:重点收集“实质性相同+接触”证据,即证明新公司产品与贵司核心技术实质相同,且该高管存在接触核心秘密的权限与条件。维权途径:依据《反不正当竞争法》向市场监督管理部门举报,或直接提起民事诉讼,要求停止侵权、赔偿损失。新规大幅提高罚款额度,情节严重者可处100万元以上500万元以下罚款。建议立即启动证据保全,防止技术秘密进一步扩散。#商业秘密 #高管跳槽 #技术泄密
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