听说公司马上要变相降薪,你是现在跳槽还是等等再跳?

从去年4月起，我开始在某知名食品公司做区域经理。

最近，公司要全面调整薪资结构，还没最终落地，但是目前的计划并不利于我当前的品类，薪资降低已经成为即将发生的必然事件，我在想，我要跳槽吗？是继续在这积攒些经验后直接尝试外企？是现在跳还是薪资调整落地后跳，毕竟我已经3年2跳了哈哈哈

职业生涯教练雷安：

1、你有尝试去找一找工作吗？你可以先看看现在市面上有哪些公司给你offer，你就能够毫不犹豫马上跳，当然也有可能，你找了一圈，发现工作好难找，就算到时候薪资降了，你也不会跳槽。

如果你还是坚持不先去找工作看看，只有三个原因：a、你怕越跳越差；b、你对薪资降多少这件事抱有侥幸心理，觉得到时候可能也不会降太多；c、你觉得就算薪资降了你也能勉强接受。

2、如果你找了一段时间工作，发现工作很难找，还是不跳了，接下来，你可以同步做两件事：第一，一边先待着，一边继续找更好的工作；第二，留下来的同时，怎么样让自己尽量多赚点钱，或者就算薪资降了也能让自己多获得一点其他什么东西，比如宝贵的经验或者开心得工作，让你能继续待下去。

3、如果现在不跳，薪资结构调整落地后，无论如何你是一定会跳吗？万一到时候没跳，你觉得有可能是因为什么因素使得你留下了？你说的这些因素里面，有哪些是现在就已经存在的，有哪些是现在还不存在？在那些现在还不存在的因素里，有哪些是可以通过你的努力让它从不存在变成存在的？