🧠 猎头大韩 | 创始人的外部人才幕僚
📍 我的底色
20年,只做一件事:陪跑百亿级企业,专治创始团队“用人不适配”的顽疾。不是中介,是你决策时的另一双眼睛。
📍 我的角色
帮你避坑、定人、搭班子。
解决的不是“招不到人”,而是“招来的人不对路、用起来不顺手、待久了不合群”的深层症结。
📍 我的底气
不做简历的搬运工,只做战略级的决策顾问。
我比传统猎头更懂三件事:
1. 你的战略:知道你要去哪里,才知道谁跟得上;
2. 你的处境:理解创始人的人性与决策焦虑,帮你过滤掉经不起考验的伪高管;
3. 组织的暗流:不仅看能力匹配,更看权力结构与文化基因的兼容。
📍 你的收获
不再为“看走眼”支付千万级试错成本。
让核心班子从“磨合内耗”走向“同频共振”。
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