产才融合在行动 | 园区携手行业协会与猎头名企,精准赋能河池关键金属产业发展
人才是产业升级的“核心引擎”，也是企业发展的“最大变量”。为深入贯彻落实河池市“243”现代化产业体系人才支撑战略，进一步发挥产业园“集聚服务资源、链接供需两端”的平台功能，3月17日，河池市人力资源服务产业园组织广西人力资源服务行业协会、锐士方达人才科技集团有限公司，深入广西誉升锗业高新技术有限公司、广西华远金属化工有限公司、河池五吉有限责任公司等关键金属重点企业开展实地走访调研，“面对面”把脉企业需求，“点对点”匹配服务资源。
关键金属产业是河池市的工业“脊梁”。随着企业数字化、智能化转型步伐加快，传统的人才结构正面临严峻挑战。
调研组一行深入生产一线，通过座谈交流与实地考察，精准摸排到企业在快速发展阶段面临的共性痛点：
“我们现在不缺订单，缺的是能驾驭新设备、攻克新技术的复合型人才。”走访中，企业负责人道出了当前发展的瓶颈。
针对企业提出的“急难愁盼”问题，此次随行走访的“外援”实力强劲，为解决难题提供了多元化路径。
广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长郭新娟在调研中表示，协会拥有庞大的会员单位网络和丰富的培训资源，涵盖人力资源专业培训、企业团队发展培训等多个领域。针对企业提出的人才队伍建设需求，协会将发挥行业智库优势，为企业量身定制培训方案，助力企业内部人才技能提升与梯队建设。
随行的锐士方达人才科技集团有限公司总经理石伟先生则带来了“猎头视角”。作为深耕企业高端猎头服务的专业机构，锐士方达擅长精准挖掘中高端管理与技术人才。针对关键金属企业急需的研发与自动化人才，石伟总经理现场与企业探讨了通过市场化猎头服务进行精准引才的可行性，为企业打通了高端人才引进的“快车道”。
此次走访不仅是一次需求的摸排，更是一次供需的精准匹配。河池市人力资源服务产业园始终秉持“集聚服务资源、链接供需两端、赋能全域发展、联通内外市场”的核心定位，通过引入协会培训资源与猎头寻访能力，为企业人才开发和配置提供了强有力的市场化服务合作平台，有效解决了人力资源服务供给侧与产业需求侧信息不对称的问题。
下一步计划
河池市人力资源服务产业园将持续发挥园区功能优势，以服务河池市“千亿产业、优势主导产业、新兴产业”发展为己任，进一步加强产才供需对接合作。
聚焦重点： 紧盯“243”产业体系，持续关注关键金属等重点产业的人才动态；
深耕服务： 全力打造多元化、多层次、专业化的现代人力资源服务平台，继续做好供需两端链接；
闭环解决： 针对此次走访收集的需求，后续将积极推进培训落地与人才匹配，以精准高效的人力资源服务支撑河池实体经济高质量发展。
