在宁德万年绩效打b还被pua的员工,跳槽后直接涨薪翻倍,有的时候,离开舒适区也是一种好选择.

宁德员工爆料：万年被B绩效还被PUA？离职工资翻倍？路直接走宽了

在宁王干了3年，年年拿B，年终奖就两个月，还天天被领导PUA。这位兄弟最后下定决心离职，拿到新offer直接工资翻倍。事实证明，有很多时候不是你人不行，而是平台太压抑，或者领导心术不正。

B绩效对应的年终奖本来就虚，部门绩效差的时候更没法看，而且万年打b就证明你在领导那也不是戴上了什么好帽子，涨薪升职机会更没得说，和你毫无关系，还总是被pua，就更证明了你在该公司上限天花板已到达，这个时候跳槽才是最正确的选择。

俗话说的好，职场有一句金科玉律——内部涨薪幅度通常非常有限（5%-10%），更别提你这万年绩效b了，领导有机会也不会给你的，而直接跳槽能带来的涨幅往往在30%-50%甚至更高。

其实要小编我来说如果两年内绩效都是b，且每天还pua你，涨薪更是没得见的时候早就该跳槽走了，何必在那耗着，自己干的也痛苦，就和这位朋友一样，总怀疑是不是自己干的还不够好，其实不然，有的圈子你混不进去就不用混了，趁早离开也是一个好选项。